Avis CA DU COTENTIN
Il est question d’un CDI de Chef d’atelier mécanique, salaire non indiqué.
Mission centrale: organiser et piloter tout l’atelier sur un parc très large (VL/VU/PL/engins), avec planification, diagnostics complexes, gestion des stocks et suivi informatique, tout en animant l’équipe et en garantissant sécurité/qualité.
Avantage mis en avant: poste ouvert aux statutaires comme aux contractuels, donc accès plus simple.
Est-ce que les exigences sont élevées pour un salaire “invisible” et une charge aussi large, ou c’est une bonne surprise en interne ?
J’ai remarqué que depuis plusieurs semaines, il n’y a presque plus de discussions sur CA DU COTENTIN. Pourtant, c’était un sujet qui faisait beaucoup réagir auparavant. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien il y a quelque chose qu’on ne nous dit pas ?
J'ai une question pour vous: payent-ils mieux en COMMUNE D EGAT qu'en CA DU COTENTIN ?
Pensez-vous que CA DU COTENTIN fonctionne efficacement dans la gestion des activités publiques?