Avis CABINET GROUPE ROULLIER
Il est question d’une alternance Chef de Secteur GMS (Paris Sud intramuros) dès septembre 2026, avec salaire non communiqué. Objectif: développer un parc de supermarchés, négocier assortiments/promos/merch et enchaîner les visites quotidiennes comme “ambassadeur” des marques. Exigence clé: autonomie + sens du résultat, tout en étant force de proposition face aux magasins. Avantage principal: immersion terrain dans une entreprise en croissance, bon tremplin vers un poste commercial.
En interne, les attentes sont-elles très élevées pour une alternance, et sans salaire affiché c’est quand même raisonnable? J’aimerais des retours d’actuels/anciens sur la charge et l’accompagnement.
Où les dispositifs d’écoute interne sont-ils les plus efficaces : CABINET GROUPE ROULLIER ou LMBS NOTAIRES ?
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