CABINET H

Responsabilités

• adélaïde SALLES
• compétences attendues
• vous assurez la relation avec les parties prenantes de nos projets : Maitre d’ouvrage, Maitre D’œuvre, entreprises, et particulier
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• vous planifiez, pilotez et réalisez les études d'ingénierie ou réalisation en collaboration avec les prestataires externes les équipes internes
• vous assurez la conformité technique et réglementaire des travaux réalisés, et vous assurez la satisfaction des parties prenantes des projets et de l'efficacité des investissements réalisés
• vous veillez au respect des règles de sécurité des personnes et des biens en étant un acteur majeur du domaine Prévention Santé Sécurité
• conformément aux engagements pris par notre client en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail

Exigences

• autres offres de l'entreprise
• expérience Minimum 3 ans
• titulaire d'un diplôme Bac +5, en Génie Civil ou Bâtiment, vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation
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• vous maitrisez les outils suivants: AUTOCAD - REVIT - TEKLA - ROBOT - ACCORD - ATTIC - GRAITEC
• vous avez un état d'esprit entreprenant et vous faites preuve d'autonomie et de persévérance
• aucune langue attendue
• vous serez le pilote de plusieurs projets techniques en simultané et vous développez la performance de votre équipe, tout en veillant au respect des engagements contractuels , techniques et financiers
• vous assurez la relation avec les parties prenantes de nos projets :Maitre d'ouvrage, Maitre D'œuvre, entreprises, et particulier
• vous réalisez les calculs des structures de type Béton Armé, Métallique, ou Bois, et estimez les solutions viables pour les projets concernés

Gains pour le poste ingénieur

Responsabilités

• L’établissement et le contrôle des bulletins de paie du siège, la supervision des paies rattachées aux filiales, ainsi que le bon respect des calendriers
• le suivi, avec le service comptable, de la production de la DSN et des déclarations mensuelles et annuelles aux organismes sociaux
• L’établissement les provisions comptables mensuelles liées à la paye
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• la gestion de la relation avec le prestataire de paie
• la participation à des missions transverses RH en soutien à la RRH
• en étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 4 personnes dans laquelle vous serez en charge de la réalisation complète du processus de paie
• la mise en place, l’analyse et le suivi de tableaux de bord relatifs aux données sociales et reportings RH
• la contribution à la production des documents légaux
• le paramétrage technique et fonctionnel du SIRH
• la veille légale et réglementaire en matière de droit du travail et de la paie

Exigences

• la connaissance de la gestion de plusieurs CCN ainsi que l’environnement Decidium ADP GSI seront grandement appréciés
• votre esprit d’analyse et de synthèse seront clés pour prendre du recul sur votre activité et permettre d’améliorer les processus en place, dans le respect de la Politique du groupe

Gains pour le poste responsable paie

Responsabilités

• passer et suivre les commandes auprès des fournisseurs selon l'expression des besoins du Système d'Information
• vous assurer que les livrables soient conformes aux termes et conditions contractuelles
• mesurer et piloter la performance des fournisseurs

Exigences

• idéalement, vous avez une expérience de minimum 5 ans sur ce type de poste pour vous permettre de maitriser les compétences techniques inhérentes à ce poste
• vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre prise d'initiative
• votre sens de la négociation et votre bonne capacité d'adaptation seront des atouts dans la réussite de vos missions
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• N'hésitez pas à nous transmettre votre CV pour prendre contact et échanger sur ce poste et les atouts de mon client

Gains pour le poste approvisionneur

Responsabilités

• le rapprochement des bons de livraisons et des factures
• la comptabilisation des factures fournisseurs dans le respect des échéances
• la codification des factures d'achats
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• la gestion des litiges fournisseurs
• L’enregistrement des factures dans les différents journaux
• le suivi et la présentation des échéanciers de paiement
• la gestion de la relation avec les équipes comme avec les partenaires externes
• vous serez également amener à réaliser des missions diverses en relation avec la Direction
• la participation aux arrêtés mensuels
• L’analyse et la justification des comptes
• la révision des comptes fournisseurs
• la gestion des anomalies en liaison avec les centres opérationnels
• le traitement des notes de frais
• rattaché.e à la Responsable Administrative et Financière, vous aurez comme rôle de piloter la comptabilité fournisseurs et la trésorerie de l’entreprise
• le compte rendu régulier avec le responsable de pôle
• le traitement des factures : scan, imputation et saisie

Exigences

• enfin, votre dynamisme et votre force de proposition seront fortement appréciés

Gains pour le poste comptable

Responsabilités

• en tant que Chef d’orchestre, vous organisez, supervisez et contrôlez le bon déploiement des travaux de maintenance
• en étroite collaboration avec le Responsable des projets techniques, vous serez en charge d’organiser, de déployer et de coordonner la politique globale de maintenance des équipements dont vous avez la responsabilité
• orienté.e solution, vous intervenez en cas de panne et assurez les opérations de maintenance en passant d’une trancheuse mécanique à un convoyeur ou un pétrin
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• véritable rouage au cœur de l’entreprise, vous serez en contact des différents services pour élaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels et bâtiments ; et gérer les achats du service dans le respect du budget annuel défini
• partisan.ne de l’amélioration continue, vous êtes force de proposition, en lien avec le Responsable des projets techniques, pour optimiser les performances des machines, en termes de coût, de taux d’utilisation et de rendement

Exigences

• vous avez les connaissances nécessaires pour intervenir sur les équipements industriels
• vous êtes reconnu.e pour votre bon sens, votre humilité et votre écoute
• autonome, vous êtes proactif.ve et vous appréciez le travail bien fait
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• vous aimez travailler en équipe dans une démarche d’intelligence collective
• ayant une culture de la maintenance industrielle, vous avez au minimum une première expérience , y compris en alternance
• ce n’est pas votre diplôme qui nous intéresse mais vos compétences

Gains pour le poste coordinateur