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Lisez les avis des candidats, des anciens employés, des employés actuels et des clients de l'entreprise CABINET TERRIER.
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À éviter à tout prix! Ce réseau est purement une arnaque, dirigée par Roland Terrier, dont le seul but est de vous soutirer de l'argent. Les conseillers sont incompétents et ne font qu'exécuter aveuglément les ordres du conseil syndical, sans se soucier des propriétaires. Aucune transparence sur les devis pour les travaux, et le seul devis proposé est systématiquement le plus coûteux du marché. Une expérience scandaleuse!
FUYEZ!!!
Quels types de services étaient initialement attendus de la part du cabinet ? Est-ce qu'il y a eu des situations spécifiques qui ont mis en évidence cette incompétence ?
La compétence de ce cabinet dépend de l interlocuteur qui est le correspondant de la copropriété.
Quand ce dernier est nul le cabinet ne peut que se voir qualifier de mauvais !
A fuir ...malhonnete et pense à se faire de l argent !!
Des conseillers sans connaissances et qui obéissent à des membres de conseils syndical aux doigts et à l œil pour moi qui suis propriétaire.
Des devis non communiqués pour des travaux.. l unique devis proposé et le plus cher du marché
C'est vraiment frustrant de vivre une telle expérience. Est-ce que vous avez pu contacter d'autres entreprises pour obtenir des devis comparatifs ou chercher un autre gestionnaire ?
Si je pouvais noter zéro je le ferais . Une incompétence et un manque de professionnalisme..je suis propriétaire, des études de projet qui me coûtent cher et qui se renouvellent régulièrement.
Ces études en vue de travaux. , dont toutes les options n ont pas été étudié....
Fuyez ce cabinet !!!
Pourriez-vous préciser de quel type de projets et de travaux il s'agissait ? Cela aiderait à comprendre ce qui a posé problème avec ce cabinet.
En ce qui vous concerne, ce sont la conjugaison et les accords qui n'ont pas été étudiés )-:
Je suis propriétaire et le Cabinet Terrier est un bon syndic, il gère également mes 3 appartements.
Dans mon immeuble il y a des propriétaires comme vous qui refusent tous les travaux et qui laissent la copropriété se dégrader et c'est un vrai fléau ! Les études qui vous coûtent cher ont été votées ! Si les toutes les solutions proposées ne vous conviennent pas, vous n'avez qu'à lui soumettre les vôtres, mais encore faudrait -il qu'elles conviennent aux autres et là, est le problème de toutes décisions collectives.
Grande professionnalisme de Mme Rehab et Mr Motycka
Réactivité et écoute lors de l'achat et de la vente de biens immobiliers
Équipe soutenant et à l'écoute des demandes des clients
Gestion efficace des dossiers
Manque de réponse aux mails et demandes des clients
Mauvaise gestion des urgences, surtout le week-end
Mauvaise communication et attitude indifférente envers les clients
Problèmes récurrents de mauvaise gestion dans la copropriété, comme le désintérêt pour les problèmes des locataires
D une méchanceté sans nom
Il y a eu de très bon gestionnaire...il n' est plus possible d en dire autant aujoud hui !!!
Bonjour, vous êtes un client ou vous travaillez chez eux ??? Je voulais savoir si cette agence est correcte et efficace ? Merci d'avance
Très mauvaise expérience
Problème d hommes .... Un cabinet de syndic est bon si le gestionnaire est bon ...si ce n' est plus le cas les déboires sont là et les problèmes avec !!!
et votre gestionnaire n'est pas bon ? Dites-lui en face au lieu de le faire sur le forum.
Je ne sais pas si vous le savez, mais il y a l'entreprise CABINET TERRIER à proximité de CABINET D AVOCATS ERIC ESTRAMON. Savez-vous laquelle entreprise est plus conviviale pour les employés?
Renseignez-vous sur les activités des entreprises avant de vouloir faire des comparaisons !
Bonjour, j'aimerais que vous m’édifiez sur les activités de cette société?
Les employés de l'entreprise CABINET TERRIER travaillent-ils le week-end ?
Quel rôle joue CABINET TERRIER dans les festivités de la fête nationale à Clermont-Ferrand ?
Les employés de CABINET TERRIER ressentent-ils une pression constante pour atteindre des objectifs difficiles ?
Bonjour tout le monde. Nous aimerions connaître votre position sur les détails de la coopération dans CABINET TERRIER. L'employeur soutient-il les candidats nouvellement embauchés ? L'employeur donne-t-il des primes en plus du salaire de base ? Peut-on attendre de l'aide de l'équipe ? Merci pour l'indice.