Avis CAP INCLUSION GAPAS

Amateurisme. Beaucoup de paroles, peu d’actions. Soit tu vas dans leur sens, soit ils passent au chantage.

Avis sur Cap Inclusion – À fuir absolument.

Si vous cherchez un environnement de travail sain, respectueux et motivant, passez votre chemin.

Depuis décembre, la direction est tout simplement pitoyable : décisions incohérentes, absence totale de leadership et communication quasi inexistante. Vous serez livré à vous-même, sauf quand il s’agit de subir des remarques injustifiées ou des changements imposés sans concertation.

L’organisation interne frôle l’amateurisme. Mention spéciale à (supprimé par l'administrateur) qui ne connaît manifestement pas les limites de son rôle, se mêlant de tout, y compris de ce qui ne la regarde absolument pas, dans un climat déjà tendu.

L’écoute des salariés ? Inexistante. Vos idées, votre bien-être, vos difficultés ? Ils s’en moquent. Ce qui compte ici, c’est la façade, pas l’humain.

Bref, Cap Inclusion porte très mal son nom. L’inclusion ne s’applique ni aux idées, ni aux personnes. Un conseil : fuyez tant qu’il est temps.

J'ai enfin trouver un endroit qui me correspond ou effectivement les besoins de l'enfant et de la famille son au cœur de l'accompagnement.
Un accompagnement individuel avec l'enfant. Sui permet d'être à 100% avec l'enfant.
Cadre a lecoute de ses éducateurs, oreille attentif aux besoins.
J'espère faire un long chemin avec ce dispositif qui répétons le est unique en France!!!

Code du travail pas respecté

Cheffe non diplômée, n’ayant aucune notion de bienveillance et ayant peur du handicap.
Héberge un amp de son équipe tous les jours de la semaine.
(supprimé par l'administrateur) téléphonique
Chantage au licenciement

Règles d’hygiène de la cuisine où mangent les jeûnes accompagnés absolument pas dans les normes . ( frigo pas nettoyé, produits périmés)

Trop de manipulations et de méchanceté

Chacun pour soi, une cheffe qui cherche à plaire, manipule, monte les educs les uns contre les autres. Et quand ça ne marche pas, elle va rabaisser, exprime sa colère d'une manière intimidante. A fuir!

Des horaires qui changent tout le temps, une co-construction qui ne reste qu'un mot creux ici.
Une ambiance de suspicion distillé par la cheffe de service (Méfies-toi de tel ou telle collègue...)
Entre la colère et la flatterie, la carotte et le bâton. out passe par l'affectif, le jugement de valeur.
Un management digne des années 50, tu dois t'adapter et surtout ne jamais remettre en question la hiérarchie, discuter du projet: "et si t'es pas content tu dégages!?"
Educs, ne vous laissez pas berner par Cap Illusion!
L'idée pouvait avoir du bon mais le pilotage est bien trop aléatoire. Dommage pour les enfants et leur famille.