directeur
Responsabilités
- coordonner l'activité de l'équipe en garantissant la définition et la mise en œuvre d'une politique de prévention
- réaliser un bilan d'activité mensuel de la structure et identifier les axes d'évolution
- rédiger le rapport annuel de fonctionnement
Voir plus +10 - définir et contrôler les investissements prioritaires, l'entretien des infrastructures et l'organisation des interventions
- aération des locaux régulière
- veiller à faire respecter les mesures d'hygiène et de sécurité des biens et des personnes
- veiller a la qualité des prestations par l'animation d'une démarche continue d'amélioration des pratiques professionnelles et des prestations de rue
- assurer l'élaboration du budget prévisionnel dans le cadre défini, contrôler sa réalisation et maitriser les écarts. Assurer la bonne utilisation du budget auprès du financeur
- rechercher des financements et faire des réponses à des appels à projets
- désinfection régulière des espaces communs
- notre client est une association de prévention spécialisée implantée depuis plus de 30 ans dans son secteur. Son but est de prévenir les risques de marginalisation en facilitant l'insertion et la promotion sociale du jeune et de sa famille
- collaborer, échanger régulièrement avec les membres du bureau de l'Association
- assurer la représentation de la structure auprès des partenaires et développer le travail de réseau sur le territoire oloronais. Mener des actions de communication et de promotion
Exigences
- consignes de distanciation sociale
- maitriser le domaine de la Prévention Spécialisée
- connaissance des enjeux de la Protection de l'Enfance
Voir plus +10 - vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience de direction dans une structure ou un service lié à la Protection de l'Enfance
- dynamiser les actions locales et collectives
- vous maîtrisez les sujets RH, de gestion budgétaire et disposez d'une capacité certaine à développer les activités en faisant preuve d'innovation
- savoir assurer la gestion administrative et budgétaire
- vous avez des atout clés comme Leadership et sens de la communication
- savoir animer et manager une équipe de 5 professionnels ETP
- idéalement vous connaissez les problématiques de la ruralité
- savoir dynamiser les actions locales et collectives, promouvoir les ressources de la jeunesse en devenir
- connaitre les difficultés du territoire et les leviers d'actions
- vous détenez un niveau Bac +2/3 dans le domaine du travail social à minima voire un Bac + 5
mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste directeur
| MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE | 29166 € | 13000 € 29166 € |
| CLEMENCE CONSULTING | 17000 € | 13000 € 29166 € |
| VO2 | 16400 € | 13000 € 29166 € |
| Orcan Intelligence | 16000 € | 13000 € 29166 € |
| UNIVERSITE CLAUDE BERNARD LYON 1 | 15708 € | 13000 € 29166 € |
| MGT CONSEIL | 15500 € | 13000 € 29166 € |
| NEXORIS | 15000 € | 13000 € 29166 € |
| COGITEAM | 15000 € | 13000 € 29166 € |
| GROUPE ASTEK | 13000 € | 13000 € 29166 € |
| E3M MANAGEMENT | 13000 € | 13000 € 29166 € |