Ambiance de travail conviviale : Les employés apprécient souvent l'esprit d'équipe et la bonne ambiance entre collègues.
Proximité avec la direction : Dans certaines enseignes, l'équipe de direction est à l'écoute et accessible, ce qui facilite les échanges et le ressenti d'être soutenu.
Possibilité d'évolution : Avec de la motivation, il est possible de profiter d'opportunités d'évolution interne pour ceux qui souhaitent progresser.
Salaires peu compétitifs : La rémunération est parfois jugée inférieure à celle de la concurrence, avec peu d'avantages sociaux.
Conditions de travail exigeantes : Les employés font face à une charge de travail intense, avec des postes multitâches pouvant être fatigants.
Ouverture d'esprit limitée : Certains ressentent un manque de communication et de reconnaissance au sein de l’entreprise, ce qui peut être démotivant.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Poste de Gestionnaire RH chez CCOM INTERMARCHE!
Gérez l'administration du personnel, comprenant paie, secrétariat, et relations sociales pour 150 employés. Utilisation requise des logiciels Horoquartz & ADP Pégase, autonomie et discrétion indispensables.
Les attentes sont-elles tenables par rapport aux responsabilités ? Des insights sur le travail en tant que Gestionnaire RH ici ?
Je ne suis pas restée longtemps. La patronne est une (supprimé par l'administrateur) et traité ses employés comme une diva. En plus d être (supprimé par l'administrateur) elle est totalement incompétente. Il y a un turn over impressionnant.
Comment est actuellement la situation au travail chez CCOM INTERMARCHE ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
Je voudrais poser une question: Des entreprises similaires à CCOM INTERMARCHE situées dans la région paient aux employés de 800 € à 2300 €. Et combien pouvez-vous gagner ici?
Est-il vrai que CCOM INTERMARCHE s'occupe de les activités des opticiens?