Ambiance de travail agréable : Plusieurs employés soulignent une bonne entente au sein des équipes, ce qui rend l'environnement de travail plaisant.
Possibilités de formation : CDEF offre des opportunités de développement professionnel avec des formations régulières pour les salariés.
Impact positif : Travailler chez CDEF donne un sens au travail en contribuant à des projets qui ont un impact social positif.
Salaire souvent perçu comme insuffisant : Certains employés estiment que la rémunération n'est pas à la hauteur des responsabilités et de la charge de travail.
Manque de ressources : Les avis font état d'un manque de personnel ou de moyens, ce qui peut rendre le travail parfois difficile.
Évolution de carrière limitée : Bien que des formations soient proposées, certaines personnes mentionnent des difficultés à progresser au sein de l'entreprise.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Deux postes de Directeur-trice de crèche ouverte chez l'association CDEF!
Gérez une crèche associative, de la gestion administrative au pilotage du projet pédagogique. CDI entre 28h et 35h/semaine, nécessitant un diplôme d'État et expérience souhaitée en petite enfance.
Les attentes du poste sont-elles raisonnables pour le salaire proposé? Des retours sur les avantages et l'environnement de travail chez CDEF?
Je vois que CDEF ne fait plus beaucoup parler d’elle. Est-ce un bon signe ou bien il y a des choses dont on ne parle pas ?
Quels types de formations CDEF prévoit de proposer en 2026 ?