
Ambiance de travail agréable : Les employés soulignent une ambiance conviviale et bienveillante au sein de l'entreprise, favorisant le travail en équipe.
Opportunités de développement professionnel : CELENCIA met l'accent sur la formation continue et le développement des compétences, offrant ainsi des perspectives d'évolution de carrière.
Proximité avec la direction : La structure à taille humaine de l'entreprise permet une accessibilité facile aux dirigeants, avec des échanges directs et constructifs.
Charge de travail parfois intense : Certains employés estiment que la charge de travail peut être élevée, avec des périodes de forte activité nécessitant une gestion du temps rigoureuse.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Les déplacements fréquents et les horaires parfois longs peuvent impacter l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Rémunération : Bien que compétitive, la rémunération est perçue par certains comme légèrement inférieure à celle d'autres entreprises du secteur du conseil.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Question aux employés:
Cabinet de conseil ambitieux et qui prête une grande attention à la QVT
Pourquoi vous pensez que c'est un cabinet de conseil ambitieux ? Pouvez vous décrire votre expérience avec Celencia ? Je vous remercie
Comment est actuellement la situation au travail chez CELENCIA ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
CELENCIA affiche une croissance de 20% en 2022, atteignant 7 812 593 Euros de chiffre d’affaires. Le bénéfice net est de 211 215 Euros.
Cela ouvre-t-il de nouvelles perspectives pour votre service ?
CELENCIA ou EPONEA RH : où la pression est-elle moins forte ?