Il est proposé un poste d’Aide-soignant(e) en EHPAD, en CDD d’1 mois renouvelable selon les arrêts. Salaire non précisé, ce qui interroge déjà. Attente majeure : assurer les soins d’entretien et d’autonomie, en s’adaptant à chaque résident, sous responsabilité infirmière. Avantage mis en avant : possibilité de renouvellement du contrat, donc continuité possible.
Ancien(ne)s du CTRE HOSPITALIER AIRE SUR LA LYS : les exigences sont fortes au quotidien, et sans salaire affiché, est-ce vraiment raisonnable selon les conditions réelles ?
Peut-être qu'il y a quelqu'un qui travaille chez CTRE HOSPITALIER AIRE SUR LA LYS et qui aimerait partager son expérience ?
CTRE HOSPITALIER AIRE SUR LA LYS ou ASS G H E M A R T H : qui accorde plus de flexibilité au quotidien ?
Nous encourageons les nouveaux employés à partager des informations sur le travail dans cette entreprise.Comment est le travail chez CTRE HOSPITALIER AIRE SUR LA LYS , avez-vous de l'expérience?