Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE

Responsabilités

• conseil au projet de pôle et au projet d'établissement
• entretien individuels à orientation clinique pour des agents en difficulté psychologique et orientation éventuelle vers un suivi plus long si nécessaire
• elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement
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• les professionnels sont adressés par la médecine du travail ou sur demande directe
• elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• signalement à la médecine du travail des professionnels présentant un risque suicidaire
• contribution au traitement des troubles de la relation d’enfants qui présentent des troubles globaux du développement
• conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
• planifie les rappels des suicidants pour lesquels les unités partenaires ont adressé une fiche de renseignements
• intervention auprès d'équipes pluri professionnelles interne ou externes
• animation d’un groupe parole avec un soignant
• recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
• fait une synthèse de chaque entretien téléphonique qui est adressée aux référents sanitaires des suicidants
• évalue lors de l’écoute et du rappel l’état clinique du suicidant en se centralisant sur les critères suivants
• pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
• L’intensité de la détresse psychique
• L’unité VIGILANS n’offre aucune prise en charge structurée sur la durée et ne se substitue aux intervenants de proximité
• admissions
• la potentialité suicidaire
• psychothérapies individuelles et de groupe
• intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externe
• accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
• L’investissement du compromis de soins élaboré avant la sortie du dispositif d’urgence ou de crise
• collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
• interventions individuelles ou de groupe
• afin d'assurer une permanence, les temps de repas sont différés et pris dans les locaux
• réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
• concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité
• relations fonctionnelles : Directeur des soins – Cadre Supérieur de Santé - Médecin chef de pole - Psychiatre responsable de l’unité VIGILAN
• bilan psychologique
• participe obligatoirement aux temps de supervision
• intervention en soutien pour une équipe en difficulté psychologique sur demande du cadre de santé et/ou du cadre de santé supérieur du pôle sous couvert de la Direction des Soins et validation de la DRH.Si la problématique est liée à l’organisation du travail, propositions de modifications à élaborer avec l’équipe et le cadre et à valider par la Direction des Soins
• signaler tout événement indésirable
• participation à la demande à des groupes de réflexion et/u à la mise en place et/ou animation de groupes de travail, d’actions de sensibilisation ou d’information, se rapportant à la psychologie du travail
• il a obligation de signaler à ses supérieurs hiérarchiques et au cadre de santé tout acte de maltraitance envers un usager
• formation à la technique de rappel et d’écoute dans le dispositif Vigilans
• L’unité rend compte aux professionnels du sanitaire ressources de ces suicidants de ses constats et signale les situations de détresse selon un dispositif gradué en fonction du risque évalué
• intervention en débriefing ou groupe de parole, après un évènement à forte charge émotionnelle de survenue brutale ou inattendue sur personnel ayant vécu l’événement directement ou à distance mais très affecté.Ceci dans un délai rapide.Information à la Direction des Soins, au cadre supérieur et au Directeur des Ressources Humaines
• travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques
• renforcer le travail en réseau - poursuivre et développer le travail de sensibilisation auprès des partenaires
• poste de travail : Ecoutant rappelant de l’unité VIGILANS
• 2 hôpitaux de jour

Exigences

• choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
• connaissances utiles aux repérages des troubles psychiatriques
• connaissance du fonctionnement des structures de santé mentale
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• travailler en équipe pluridisciplinaire
• licence de psychologie
• travailler de manière autonome avec prise de décision et mise en œuvre de relais d’information
• formation au repérage et orientation de la crise suicidaire
• master de Psychologie du travail et des organisations avec une expérience clinique dans le champ de la gestion des ressources humaines (gestion des conflits notamment, accompagnement des professionnels en difficulté
• organiser son temps pour gérer plusieurs personnes à la fois
• mme DUCROCQ
• organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel
• gérer les difficultés de communication avec la personne en souffrance
• analyser et transmettre des informations cliniques
• volonté d'apprendre
• licence de psychologie + master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie, enfance/adolescence
• diplôme : Diplôme DESS ou Master de Psychologie clinique
• S’inscrire dans une dynamique de réseau
• curiosité intellectuelle
• il est tenu au secret professionnel dans les conditions régies par la loi
• gérer les situations d’ urgence
• S’adapter aux différents environnements professionnels
• intérêt pour la recherche
• se remettre en question
• rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
• évaluer ses besoins en formation
• faire preuve de maturité professionnelle et d'ouverture sur le changement
• rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences -Travailler en équipe pluri professionnelle
• + master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontoloqique

Responsabilités

• bonne dynamique d’équipe, réunions cliniques hebdomadaires
• possibilité de participer à des groupes de psycho-éducation sur un plan intersectoriel : patients souffrant de troubles bipolaires et de schizophrénie
• conseil local de santé mentale
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• la répartition du poste entre les différentes structures sera discutée avec le ou la candidat
• accueil de jeunes patients souffrant de psychose ou de trouble de l’humeur en vue d’une réhabilitation psychosociale
• un service d'admission de 25 lits à Dole : soins libres et soins sans consentement
• SAUP avec quatre lits au sein de l'UHCD
• le pôle dispose également d'un atelier thérapeutique
• un temps d'équipe mobile de prévention psychologique
• equipe dynamique et motivée, réunions cliniques
• equipe pluridisciplinaire, projets de prise en charge individualisée et travail de secteur en partenariat avec les acteurs du social et médico-social
• deux places en appartement thérapeutique
• partenariat avec le SPIP et convention avec la Maison d'Arrêt de Lons le Saunier avec accueil de détenus et gestion d'une UCSA
• présidente CME
• trois Hôpitaux de jour / Centres Médico-psychologiques
• chaque Praticien Hospitalier du Pôle est référent d’une structure extra-hospitalière, ce qui lui permet d’avoir une activité variée, intra et extra-hospitalière et d’avoir une référence médicale unique pour les équipes

Exigences

• nous souhaitons recruter un médecin psychiatre détenteur d'un DES de psychiatrie et inscrit à l'ordre, dynamique et motivé avec un attrait pour le travail en équipe
• nous souhaitons recruter un médecin psychiatre détenteur d’un DES de psychiatrie et inscrit à l’Ordre, dynamique et motivé avec un attrait pour le travail en équipe
• S. de psychiatrie et inscrit à l'ordre, étant dynamique et ayant un goût du travail en équipe
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• liberté d'obédience théorique

Gains pour le poste psychiatre

Responsabilités

• assure un suivi qualité organoleptique, hygiène, nutritif, prestation du service restauration dans les services
• recensement des besoins nutritionnels des patients par le biais du contrôle de la commande repas
• application de prescription médicale relative au diagnostic diététique, des objectifs nutritionnels, d’un plan d’action et d’un contrat pour le patient
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• établissement des plans alimentaires et des plans de menus en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration
• participe à la mise en œuvre, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le Comité de Liaison Alimentation Nutrition
• coordination des actions et de l’information nutrition entre les services, les patients et l’équipe de restauration
• vérification et contrôle des produits, matériels et dispositifs médicaux liés à l’alimentation entérale
• ces actions concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche dans le domaine nutritionnel
• au sein de l’Unité Centrale de Production Alimentaire (U
• missions spécifiques : domaine d’intervention multi-sites
• transmission d’informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de la démarche diététique dans le dossier patient
• gestion des produits diététiques , recensement des besoins pour la commande de repas, contrôle des bons d’alimentation
• enregistrement des données liées à l’activité et intégration dans le rapport d’activité du service restauration
• contrôle opérationnel de la prescription des régimes diététiques au niveau de la production
• réalisation d’études et de travaux de recherche dans le domaine de la nutrition et veille professionnelle
• négocier les objectifs diététiques avec le patient en tenant compte de son histoire alimentaire
• etablissement des documents relatifs à la diététique
• participe aux projets d’organisation relatifs à l’alimentation et la nutrition
• le domaine d’intervention sur le site et l’ensemble des unités extérieures du CHS du JURA

Exigences

• en restauration collective
• en C.H.S
• en établissement sanitaire et médico-social
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• pathologie psychiatrique et troubles alimentaires
• BTS de diététique ou DUT biologie appliquée option diététique
• risques alimentaires en collectivités

Responsabilités

• recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophoniques
• réalisation d’actes d’orthophonie en individuel ou en groupe
• accueil et guidance de la famille
  Voir plus +10
• rédaction et suivi du dossier orthophonique du patient
• coordination avec les équipes et les structures de soins concernant le patient
• accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires
• dispenser l’apprentissage d’autres formes de communication non verbales permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions
• transmission d’informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de soins
• rédaction du bilan orthophonique, élaboration d’un plan de rééducation et définition des objectifs de la prise en charge, élaboration d’un plan de soins
• réalisation d’études et de travaux de recherche
• enregistrement des données liées à l’activité
• contribution au traitement des troubles de la relation, de la communication et du langage d’enfants qui présentent des troubles globaux du développement
• prévenir, évaluer et prendre en charge, aussi précocement que possible, par des actes de rééducations constituant un traitement des troubles de la voix, de l’articulation, de la parole, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression

Exigences

• diplôme d’état d’Orthophonie, Certificat de capacité d’orthophoniste
• évaluer le besoin d’investigations complémentaires
• 2 hôpitaux de jour
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• élaborer les objectifs et les axes de la prise en charge orthophonique
• 4 CMP
• 2 Services d’hospitalisation à temps complet
• apprendre au patient d’autres formes de communication non verbale permettant de suppléer ou de compléter ces fonctions
• orthophonie, disciplines médicales et scientifiques du domaine d’activité psychosociologie du handicap
• créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• démarches, méthodes et outils de la qualité
• rédiger et argumenter un compte rendu de bilan et de rééducation
• réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• animer un groupe de patients
• évaluer les capacités et diagnostiquer un trouble ou une pathologie en réalisant et interprétant des tests et en analysant la plainte du patient et/ou de son entourage
• techniques de communication
• exercice, organisation et actualités professionnelles
• travailler en équipe pluri professionnelle
• éthique et déontologie
• choisir les techniques de rééducation et de communication les plus adaptées au trouble et à la pathologie, la personnalité, l’âge et l’origine sociale du patient

Responsabilités

• accueil et prise en charge des personnels dans son domaine
• bilan clinique d’un patient, spécifique au domaine
• elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d’activité
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• information et conseil relatif au domaine d’activité
• organisation, animation et suivi d’activités spécifiques au domaine d’activité
• recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifique à son domaine
• rééduquer ou maintenir une autonomie, par la pratique sportive, des personnes et difficulté, dans un environnement adapté
• travailler en inter-relation avec les autres professionnels de l'unité
• rédaction de comptes rendus relatifs aux observations/aux interventions, dans son domaine d’activité
• travailler en partenariat, en réseau avec l'extérieur

Exigences

• anatomie, physiologie
• animation de groupe
• communication, relations interprofessionnelles
  Voir plus +3
• conduite de projet
• pédagogie
• sport et techniques sportives