Centre Médical de la Vénerie recherche un(e) Secrétaire Médical(e)!
Poste à temps plein offrant un environnement calme et humain avec des responsabilités d'accueil et de gestion des admissions. Nécessite une formation en secrétariat médical et une maîtrise des outils bureautiques.
Les attentes sont-elles bien alignées avec le cadre de travail proposé? Qui a déjà travaillé dans un centre médical similaire et peut partager son expérience?
Environnement stimulant : Travailler dans un centre médical offre un cadre de travail dynamique avec une diversité de cas et de patients, ce qui peut être enrichissant pour le personnel médical.
Equipe pluridisciplinaire : La possibilité de travailler avec une équipe variée de professionnels de la santé (médecins, infirmiers, spécialistes), favorisant l'apprentissage et l'échange de compétences.
Contribution à la santé publique : Offrir des soins de qualité participe à un impact positif sur la communauté et procure un sentiment de satisfaction professionnelle.
Stress et pression émotionnelle : Travailler dans le domaine de la santé peut être émotionnellement exigeant, en raison de l'implication dans la vie des patients et de la nécessité de prendre des décisions critiques.
Horaires de travail : Les horaires peuvent être irréguliers et inclure des nuits, week-ends ou jours fériés, affectant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Ressources limitées : Comme dans de nombreux établissements de santé, il peut y avoir parfois une pénurie de personnel ou de matériel, ce qui augmente la charge de travail et peut affecter le bien-être des employés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Accueil très chaleureux, locaux très propres, personnel bienveillant et attentif aux besoins de notre maman, très à l'écoute et professionnel.
Seul bémol : un kiné à plein temps serait indispensable et comme dans tous les établissements hospitaliers, plus de personnel en général
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Établissement à recommander
Propreté ménage fait chaque jour
Personne grabataire toilettes faites chaque jour draps changés tous les jours même en plus si problème
Personnel général accueil impeccable les soins bien réalisés , questions posées toujours une réponse
Établissement à recommander merci
Bonjour, c'est Mme D la fille de Mr L je tenais à vous faire part ma famille et moi-même nous tenons à vous remercier vous et personnel de la Vénerie pour votre dévouement auprès de notre papa.
Établissement a fuir aucun suivi des malades pas de rééducation et aucune reconnaissance des personnes âgées
Cette offre d'emploi concerne un poste d'infirmier/ère en SSR Addictologie au CENTRE MEDICAL DE LA VENERIE. Les avantages comprennent un salaire selon la convention, une prime d'éloignement, des primes mensuelles de présentéisme et de remplacement, ainsi que des heures supplémentaires payées et bonifiées. Pourriez-vous préciser si l'hébergement dans un studio gratuit est proposé uniquement pendant la période d'essai ou si cela peut être prolongé plus longtemps ? De plus, quelle est la prime annuelle offerte par l'entreprise ?
La direction ne tient absolument pas compte de nos observations : pertes importantes d'affaires personnelles, Rien n'est fait pour leur bien-être intellectuel et physique. Nous avons signalé tout cela, mais rien ne change. Les prestations de lla structure ne sont pas conformes à ce qui est attendu et la direction est responsable au travers, et ce entre autre de sont incapacité managérial...de ces manquements, à elle d'ajouter le personnel qualifiée ...absolument nécessaire. tant l'absence de savoir être et faire règne... propreté des chambres, sanitaires à revoir.
je constate les faits identique ; tant de l'incapacité et l'aspect pédant de la gouvernance, mais aussi du personnelles qui en sont et ce de loin des professionnelles par manque de qualification de formations... savoir faire et en en effet être ...en reste obsolète.
Collègues IDE et autres.... vous jouer dangereusement avec votre diplôme ... ne serais ce quand vous pour assurée toute seule l'établissement ... au détriments des patients...
Ce centre médical est catastrophique. D'une part, les locaux sont dans un état laborieux, moquette impregnée d'odeur compissent entre l'urines vomis et selles d'ancien patients ; les salariée en grande partie intérimaires, au soins d'une directrice hors sol... absurde et ne devrait pas exercer tant son attitude est irrationnelle.Ambiance de marché, le personnel médical s'engueule à l'ouïe de tous, traverse la salle en disant "ça sent mauvais, amentale .. .
Tout a fait bien réel....un établissent qui devrait être fermer. de par des manquements
Rarement vu un établissement aussi mal géré. =la secrétaire dépassée vous annonce l'absence de responsable entre autre cadre de santé Quel intérêt de prendre un rdv, pour suivre un de vos proches ... au regard d'une in capacité total d'une Directrice qui pronne un discourt quasiment aléatoire ...Sans parler des patients alcoolisés; vus en ras campane de l'établissement et autres dealers au alentours et ou qu’on laisse consommer dans un centre médical ??
• Pour faire le tour de la qualité, écouter et entendre les besoins, cela se résume au travers de l'incompétence fondamental,réunis autour de la directrice,(supprimé par l'administrateur) et entre autre... une cadre IDE Qui n'est guidé par aucune morale ; au travers du personnel soignants , qui hélas bien dépassées face a la prise en charges de tout type de pathologies, ma grand mère souffrant de dénutrition, avec des escarres et de nouvelles pathologies qui n'existaient pas à son arrivée dans l'établissement. faute de ne pouvoir étudier l'évolution de sa maladie et d'en établir le pronostic.. Que fais l'ARS de la veille et la sécurité sanitaires, ainsi que l’observation de la santé. et la prise en charges des patients au travers de cet établissement ??? pour conclure je ne puis que dire A fuir;;
Centre médical à fuir si vous tenez à votre vie ou à la vie d'un de vos proches. Aucune prise en charge du patient, soins quasi inexistants, aides soignant(e)s et infirmier(e)s qui ne se préoccupent pas de l'état de santé des résidents vulnérables ni de leurs besoins vitaux. Cependant, aucun souci pour faire passer le coiffeur, le pédicure et réclamer les chèques d’acomptes. Notre proche s'est retrouvé déshydraté, souffrant de dénutrition, avec des escarres et de nouvelles pathologies qui n'existaient pas à son arrivée dans l'établissement. Un signalement sur cet établissement est en cours.
Réveillée vous ou faite une reconversion professionnel vous travaillez avec de l'humain ...pas avec des euros
étant au service addictologies je dirais que certaines aide soignantes on bien participée a mon rétablissement , je ne rajouterais pas trop de détails ...je vous laisse a votre imagination;;; hélas cela n'a été que de courte durée l'As c'est fait virée
Un établissement indignes de sont personnel et surtout des patients ou le profil financier est plus important que l'humanité
Je travaille partiellement , et je dois bien dire pour joindre les deux bouts en cet établissement toutefois je constate, que c'est du tout et rien, pas de professionnalisme, les salariées sont na pour gagnée leurs pain, sans autre motivations, pas d'assistante social , l'ancienne en a fini pas démissionner, sans compter les IDE-Aide soignant-le service restauration ...quand a la prise en charges des patients, tout en reste aléatoire, et je ne parle même pas de la malveillance, (changements des protections très tardives, pas d'aide au manger, soins élémentaire non fait correctement vis a vis des escarres pansements...).
toutes les action qui on été tente d'être mis en place , se résultent par des licenciements, des démissions, du personnel, soignant,.il est un grand tord de vouloir exprimer son avis de vive voix.
Ou la gouvernance ne sait pas se remettre en question sur sont propre management qui en est par le biais d'une concentration de tous les pouvoirs entre les mains d'une individus incompétente.
Je me laisse a croire qu'a un moment donnée les choses vont bien basculer et que la haute Direction va enfin ouvrir les yeux sur les agissements de la gouvernance actuel......et si je puis participer a cela je me ferait ce grand plaisir, au regard des nombreuse démission des soignants tout confondus...
La raison n'en est pas d'etre a l'aise;;;mais juste en des faits concret et mesurable ///
ancienne employée. établissement basé spécifiquement sur le profit et rentabilité financière
Mes chères collègues , le fait de votre silence vus cautionner, ( la maltraitance, le manque de moyens technique, de personnel, irrespect total et j'en passe de la gouvernance...) vous n'êtes que les Marionnettes de Mme Laurent directrice de nos jours dont la politique avec sont équipe de Cadre et ou infirmières dépassées de par le temps , dans lequel tous les pouvoirs sont le profils;;; et qui sait peut être attribué une médaille des meilleurs faux "culs"
Il est bien plus aisé de se taire, a défaut de dire la vérité ...
La direction a changé depuis Mme Baruet...et depuis la nouvelle gouvernance vire a tours de bras touts les anciennes... les nouvelles embauches sont aléatoire,...un service eparpillé, la nouvelle gouvernance Mme Laurent dois avoir des primes sur le personnel virés. contez les anciens partie par démission et ou licencié la réponse en est flagrance et bien réel
Il en est exact que le matériel en reste aléatoires , idem en ce qui concerne le personnel, QUI CAUTIONNE DE PAR LEURS SILENCE LES FAITS je travaille en cet établissement depuis peu l'établissement a un pèse personne digne de se nom au lieux de la petite balance commune a tous le monde , qui n'en était et de loin pas idéal pour peser des personnes alitée .
Non par peur d'être virés a leurs tours ,n'étant pas diplômée ace jour il reste que deux diplômée
La minorité des personnes "vires' sont celles qui ont osées et exprimer ce qui se passe réellement en cet établissement ... et je le constate encore a ce jour de par la maltraitance de la cadre IDE vis a vis de certain membre du personnel...
Alors il faut être modus pour travaillez chez eux ?
Seuls les personnes qui ,on été mis a l'écart pour une faute ou prétexte a la noix peuvent prétendre a la vérité car en effet ils n'oins rien a perdre et en garde toute leurs fierté
Personnellement et cela n'engage que moi, toutefois faisant de l'interim et ce en tant qu;IDE je constate régulièrement , que certain membres du personnel en reste moyen tant au respect, les attentes, l'approche du patient,, en ma conception celui ci n'a pas a subir le mécontentement de certaines AS, des petit caporal, ca parle de divers problèmes tant interne qu'externe ,lors des toilette, ca tutoie, ca hurle, ça critique, sa juge sans vergogne, les patients les moins docile... moi j'appelle cela de la maltraitance . certains pour ne pas les situées(é) sans sont aller ailleurs soit virés et ou démissionner, j'en est eu l'occasion d'en croisé quelque une , et quelque uns , ou leurs foi et conviction en étaient le savoir faire et être; au travers de ce métier..
Bien des chose devait être modifier, j'ai eu a constaté que le copinage entre la cadre et certaines salariées ne devait être présent cela met déjà en porta faux le salarié et une ambiance médiocre faite de jalousie et loin d'être équitable, la gouvernance qui se crois au dessus de tout ; u qui a mon avis n'en a nullement les capacités managérial de sont personnel un pion pour la haute autorité Sauf erreur les Videgrains. quand a la qualité des soins , et ce tout confondus au travers de l'ensemble de ses besoins qui doivent être pris en compte. Le traitement n'est plus une finalité en soi, mais un simple élément d'une prise en charge globale destinée a améliorer sa qualité de vie. je me laisse a croire que bon nombre d'entre elles les (AS) devraient soi passer leurs diplôme et ou voir au mieux faire une reconversion dans le bucheronnage et ou routier elles auraient sure leurs place attitrée , ou celles ci n'admettent aucune remarques constructive je me me cantonne de prodiguer les divers soins et traitements médicamenteux prescrits par le médecin Stop; j'ai croisé des anciens patients -familles qui disent avoir d'avoie été soulager de quitter cet établissement , et des services prodiguée par par des incompetente .
J'ai constatée , étant moi même intérimaire IDE, de faits similaires, ou il règne beaucoup de disfonctionnement (responsabilité de la gouvernance dont le concept est univoquement basé sur de la responsabilité de la gestion économique et financière , aucune impulsion de projets et ou de développement pour garantir l'efficacité des services proposés,. Une cadre qui n'attend que la retraite, qui a ses petits moutons sur lesquels s'appuyée pour faire des rapports., quand a certaines Aide soignante en effet une reconversion en serait bien judicieux ou c'elle devrait notamment rester dans les limites des compétences qui lui sont reconnues .ce qui est loin d'être le cas ; entre le savoir être et faire.
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Je crois qu’on peut appréhender l’apparition du mot "incapacité de la gouvernance » au sein de cette structure La participation au bon fonctionnement est quasiment absent, . tenter quoi que soit relève d'un rapport, mise a pied, voir même être virées, la lois du silence régné en ses lieux la plus part des Aides soignante voir la majorité ne sont pas diplômée retrouver du travail, sans qualification en cet activité n'en est pas aisée Pour ma part seul l'appoint de salaire en reste attractif.
Ah oui il est bien par rapport à ailleurs selon vous ? est ce qu'il y a aussi le système de bonus ?
Le seul bonus qu'qu'il y est en est celui de notre professionnalisme .......
A fuir!!! Juste une usine à fric !! Directrice qui se moque complètement de son personnel et qui a ses propres petits soldats, les autres sautent !! Établissement sale et non conforme, pas de suivi médical, patients qui sortent les pieds devant et qui pourtant allaient bien. Établissement à fermer avant qu’il ai encore plus de décès
Des chambres avec de la moquette de ce fait sont imprégnée de l'odeur d'l'urine et de selles.
des médecins qui changent quasiment tout les quinze jours, voir toutes les semaines; des patient qui arrivent suite a une opérations sans escarres et qui repartirent avec des escarres, voir même qui décèdent du non suivis de soins
Très bonne prise en charge, personnel soignant au top
l'établissement en est gérer que par le taux occupationnel donc plus d'entrés financière, très mauvaise prise en charge en la totalité ' hinimaine- pas de compassion- voir même réflexions sur les patients et autres délires;;;sarcasmes et moqueries; des cadres et infirmière déjà a la retraite du public
Il faut pas en faire une généralité... en effet n certaines d'entre elles AS ou Faisant Fonction AS ne gèrent en rien la prise en charge , ni un diagnostique jute d'un regard. ;,
Est-ce une maison de retraite ? Une vieillesse paisible ? Merci de me dire un peu plus sur ce sujet
Question aux employés:
définition de cet etablissemnt.EN DEUX MOTS:productivité -rentabilité...
L'établissement est censé être un SSR, hors toutes les admissions sont de la gestion de gériatrie,,, psy, , ce qui n'a rien avoir avec un SSR donc le taux occupationnel en reste le nerfs de la structure plus d'admission plus de primes et autre entrées financière, pour le dit centre médical et sa gouvernance ...
Combien y a-t-il d'infirmières dans le service de gériatrie ?
A FUIRE...POUR VOS PROCHES
Simple faits, concret et mesurable, la quasi des avis sont négatif sur cette établissement , et ce depuis bien longtemps, aucunes actions de la nouvelle gouvernance, ne permet de piloter sereinement une activité tout en ayant la garantie de déployer efficacement une stratégie visant à répondre précisément aux enjeux fixés en amont. meme L'HAS a émis un son avis NEGATIF au niveau de la certification, sans compter le burn out d, démission, salariales....un contexte de stress professionnel chronique, et permanent qui résulte d'un processus lent de dégradation tant rapport de l'individu à son travail.et la prise en changes des patients. e ( j'en passe)....
juste bien
Pourriez-vous donner plus de détail de votre expérience? P.ex l'accueil, l'ambiance, la qualité de services, les prix...
C'est tout a fait cela....
Si l'établissement en étais bien et ou noté ,comment expliquez vous Que l'A-H-S (Haute Autorité de Santé) n'en a donner un avis favorable au travers des critères Les équipes de soins _ la ,prise en charges du et suivis du patient , et j'en passe pour ne situé entre autre... que les principaux au travers de notre métier, de notre déontologie, et ce ce depuis la dernière Synthèse des activités réalisées par l’établissement au 2021.
A ce jour tout ça est encore mis en cause ..dont la base en reste le profit financier et rien d'autre ......
Comment ça se passe chez CENTRE MEDICAL DE LA VENERIE en ce moment ? Y a-t-il des nouveautés ou des changements récents dans l'entreprise ?
Il y a beaucoup de changement et beaucoup de licenciements et de démissions .... depuis que la nouvelle direction est arrivée c'est le grand ménage malheureusement...