Ambiance de travail positive : Les employés apprécient généralement une bonne ambiance au sein de l'entreprise, avec une collaboration favorable entre les équipes.
Projets variés : L’entreprise offre l’opportunité de travailler sur une diversité de projets intéressants et stimulants, ce qui peut être enrichissant pour les ingénieurs.
Soutien professionnel : L’encadrement est souvent perçu comme soutenant et disponible, avec des managers prêts à aider les employés dans leur développement professionnel.
Rémunération parfois jugée insuffisante : Certains employés mentionnent que les salaires offerts sont en dessous de la moyenne du marché, notamment pour les compétences recherchées.
Évolution de carrière limitée : Quelques employés ressentent un manque d’opportunités de progression au sein de l'entreprise à moyen et long terme.
Pression sur les délais : Les délais de réalisation des projets peuvent être serrés, entraînant du stress et une charge de travail conséquente pour respecter les échéances.
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Une opportunité chez CERIS INGENIERIE pour un Chef de projet et Manager au Bureau d'études!
Poste clé rattaché à la direction générale. Gestion de projets de construction en environnement complexe, de la conception à la réception. Requiert un Bac +5 avec 8 ans d'expérience, dont 4 ans dans un rôle similaire, particulièrement en ingénierie de santé.
Les exigences élevées sont-elles compensées par des opportunités de carrière? Des témoignages de ceux qui ont travaillé dans ce genre de rôle seraient précieux!
CERIS INGENIERIE ou AMEXIO OUEST : qui accorde plus de flexibilité au quotidien ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
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