Une entreprise qui promeut le harcèlement moral paie le client en heures supplémentaires au premier plan. Pas d'esprit d'équipe, les gens se tirent dessus. En dehors des avantages, il n'y a rien de bon à leur sujet. La politique ou m'avez-vous vu regorge de séminaires et d'ateliers censés améliorer les conditions des salariés, mais ce ne sont que des apparences. Se plaindre une fois et vous avez terminé. Le harceleur est récompensé et la victime est renvoyée. C'est dommage pour une marque aussi prestigieuse. Pas d'humanité, pas de professionnalisme
Comment se manifeste la manque de professionnalisme
Quel est votre univers concurrentiel ?
Le travail chez CHANEL Saint-Nazaire-les-Eymes est vraiement intéréssant. Il y a de belles rencontres professionnelles, une acquisition d'expérience non négligeable.Il y a beaucoup de promesses non tenues. Globalement, j'ai acquis beaucoup d'expérience professionnelle, mais perdu mon temps à attendre un aboutissement plus satisfaisant qu'une fin de mission intérimaire
Le travail dans cette entreprise est-il individuel ou en groupe ?
Combien y a-t-il d'augmentations dans cette entreprise ?
Une de mes meilleures expérience. Bon entreprise qui se soucie du bien être de ces employé, très bon cadre. J'ai également acquit de l'expérience notamment en comptabilité.
avantages
boutique employé dans l'entreprise
inconvénients
beaucoup de pression
La pression est un résultat de quel comportement ?
Comment l'employeur se soucie-t-il du bien être de ces employés ?
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La rémunération du poste de coordinateur chez CHANEL - exigences typiques : identifier des sources et lieux d'information, recueillir des informations lors d'enquêtes, reportages et interviews, rédiger un article de presse, offre typique : type de contrat. Combien gagnez-vous ici ?
Statistiques salariales basées sur les offres d'emploi publiées sur Internet