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J'ai été contacté par Changoy pour un poste et donc un entretien, impossible de les joindre (messagerie pleine et pas de contact par tél). De plus pas de rappel de leur part pour savoir si le poste m'intéresserait. Au final traitement peu professionnel et une incompétence notoire il semble.
Il semble que non, aucune données qui permette de les contacter.
Bizarre pour un cabinet RH
C'est étrange en effet, avez-vous essayé de les contacter via les réseaux sociaux ou une adresse e-mail peut-être ?
Le poste de chef de rayon traditionnel chez CHANGOY CONSEIL offre un salaire attractif de 42 000€ à 49 000€ par an, avec des perspectives d'évolution en fonction de l'expérience. Vous pouvez être un pilier du rayon en manageant une équipe, en gérant la découpe, la scénarisation et en réalisant le suivi des marges et des objectifs. Comment se déroulent les formations et les possibilités de développement professionnel au sein de l'entreprise ? Est-ce qu'il y a des opportunités d'avancement interne pour les collaborateurs performants ?
Le poste de directeur adjoint hypermarché chez CHANGOY CONSEIL semble exigeant en termes de compétences, notamment une expérience significative dans la grande distribution, des compétences en gestion financière et la capacité à prendre des décisions rapidement. Mais comment se déroule le processus de recrutement pour ce poste spécifique chez CHANGOY CONSEIL ? Quelles sont les principales attentes de l'entreprise en matière d'expérience et de compétences lors des entretiens ?
Assez sec
Pas très a l'écoute
je confirme, le patron de Changoy Conseil : Richard ... est complètement à coté de la plaque, il me contacte une première fois par mail en me demandant de lui envoyer mon CV suite à mon intérêt pour un poste sur Lyon, mais sans me donner son numéro de téléphone, pas génial pour un cabinet de recrutement. Après un 2 ème mail de sa part, il me donne son numéro de téléphone portable cette fois. Et me propose un emploi dans le pays de Gex alors qu'il est écrit dans mon cv que je suis mobile sur Lyon ou Villeurbanne n'ayant pas de voiture, l'entretien téléphonique s'arrête là.
Le lendemain, ce monsieur me rappelle pour me proposer un autre job près de Lausanne en Suisse alors que pour rappel je n'ai pas de voiture !! Ce monsieur est à coté de la plaque, non seulement il ne lit pas un cv mais il ne retient pas ce qu'on lui dit. Et les fautes d'orthographes dans la rédaction des offres d'emplois çà ne fait pas très professionnel, tout comme les visios avec un fond d'écran artificiel de palmier, et avec un air hautain. Je ne postulerais plus jamais à des offres de ce cabinet de recrutement, c'est une perte de temps ! .Pas étonnant que cette entreprise n'a que 1,5 étoiles sur 5
Cela soulève de sérieux problèmes ! Est-ce que d'autres personnes ont vécu des expériences similaires avec ce cabinet ? Est-ce que cela a été abordé directement avec la direction pour améliorer le service ?
Personne qui s'occupe du recrutement ( Richard...) extremement désagréable, mal poli, autain, à côté de la plaque, qui se prend pour dieu....bref une grosse erreur de casting pour leurs clients...
quelles sont les possibilités d'évolution dans ce poste chez CHANGOY CONSEIL?
Où est la meilleure ambiance, en CHANGOY CONSEIL ou dans une BOUCHERIE MELINA voisine ?
Combien gagnez-vous dans CHANGOY CONSEIL? Comme pour les entreprises similaires de la région, de 700 € à 4000 €?
Avez-vous des infos sur la position actuelle de l'entreprise CHANGOY CONSEIL ? Nous encourageons les employés actuels à ajouter une opinion!