Salaire C.HERBERGT URGENCE SOCIALE

Responsabilités

• intervenir à la rue et aller à la rencontre des personnes vivant dans l'espace public
• conduire une action sociale globale auprès de personnes sans-abri du département
• etablir une évaluation sociale de la situation, rédiger des rapports sociaux, formuler des préconisations d'orientation
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• accompagner physiquement les usagers
• assurer le relais social et l'accompagnement dans les démarches des personnes les plus désocialisées et tenter de mettre en place un suivi social extérieur auprès d'un service de droit commun

Exigences

• véhicule léger Exigé
• communication interne
• organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
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• réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
• suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• déplacements : Régulier , véhicule de service
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• exemple : travailler efficacement sans responsable

Commerce

• social

Gains pour le poste éducatrice spécialisée

Responsabilités

• accueillir, écouter les usagers et effectuer un diagnostic sur leur situation et leurs difficultés
• evaluer, élaborer et mettre en oeuvre un projet permettant la prise en charge des problèmes sociaux des usagers
• assurer un travail de relais et de collaboration auprès d'autres services et intervenants dans le respect de ses obligations professionnelles
  Voir plus +3
• organiser des ateliers collectifs ou individuels répondant à leurs besoins
• organiser des ateliers collectifs ou individuels répondant à leurs besoins - Conseiller les usagers dans leurs démarches, les orienter vers les institutions appropriées, les informer sur l'accès à leurs droits , assurer un rôle de médiateur en cas de difficultés majeures
• conseiller les usagers dans leurs démarches, les orienter vers les institutions appropriées, les informer sur l'accès à leurs droits , assurer un rôle de médiateur en cas de difficultés majeures

Exigences

• accompagner et conseiller des personnes en difficulté
• analyser la situation et les besoins de la personne
• animer et concevoir des séances d'information socioéducative ou des ateliers thématiques
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• définir un projet d'accompagnement social avec la personne
• renseigner un public, des usagers
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• exemple : travailler efficacement sans responsable

Gains pour le poste conseillère sociale

Responsabilités

• accueillir, écouter les personnes orientées au sein de la structure et établir une évaluation sociale de la situation
• analyser les besoins spécifiques des usagers
• réaliser un diagnostic et un suivi social de chaque usager, travailler en lien avec le SIAO
  Voir plus +10
• elaborer et mettre en œuvre un projet permettant la résolution des problèmes sociaux des personnes accueillies
• ouverture de droits et orientation des usagers vers des dispositifs adaptés
• concevoir des supports éducatifs ou d'information adaptés au profil des personnes en difficulté
• assurer un travail de relais et de collaboration auprès d'autres services et intervenants dans le respect de ses obligations professionnelles
• conseiller les usagers dans leurs démarches, les orienter vers les institutions appropriées, les informer sur l'accès à leurs droits
• organiser des ateliers collectifs ou individuels répondant à leurs besoins
• assurer un rôle de médiateur en cas de difficultés majeures
• favoriser l'autonomie de la personne dans la réalisation de son projet d'insertion
• travailler en partenariat avec les professionnels gravitant autour de la personne
• participer à la rédaction des synthèses et des rapports qui rendent compte de l'adéquation entre le projet individuel et professionnel de la personne prise en charge

Exigences

• accompagner et conseiller des personnes en difficulté
• analyser la situation et les besoins de la personne
• définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  Voir plus +8
• orienter une personne vers des partenaires relais
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• renseigner un public, des usagers
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• exemple : travailler efficacement sans responsable

Commerce

• social

Gains pour le poste assistant social

Responsabilités

• les missions

Exigences

• analyser la situation et les besoins de la personne
• accompagner et conseiller des personnes en difficulté
• définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  Voir plus +3
• orienter une personne vers des partenaires relais
• renseigner un public, des usagers
• conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Responsabilités

• vous assurez et contrôler les règlements et encaissements afin de garantir la fiabilité des comptes
• vous assurez la passation des écritures comptables
• vous contrôlez les imputations comptables et les affectations analytiques
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• vous participez à l'élaboration des budgets prévisionnels et des comptes annuels
• vous aurez pour mission d'assurer, dans le respect des procédures et de la règlementation, la tenue de la comptabilité de plusieurs établissements depuis la facturation jusqu'à l'enregistrement des paiements
• vous suivez les conventions de financement avec les pouvoirs publics
• vous préparez et réalisez les clôtures et arrêtés comptables
• vous vous tenez à jour des évolutions réglementaires et des procédures de la Croix-Rouge française en matière comptable
• vous participez à l'amélioration des procédures administratives et comptables, notamment par la mise en place et le suivi de tableaux de bord de gestion
• vous contribuez, dans votre domaine d'activités, à l'analyse des besoins des utilisateurs avec lesquels vous êtes en relation et leur apportez, le cas échéant, un appui technique

Exigences

• codifier un mandat
• codifier un titre
• codifier une facture
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• effectuer le suivi des commandes, la facturation
• logiciels comptables