
Il est question d’un CDI de scieur/carotteur à l’outil diamanté, salaire annoncé “à définir selon expérience”. Métier très technique, avec déplacements réguliers et permis B obligatoire, parfois plusieurs jours loin du domicile. En contrepartie, après intégration, attribution d’un camion et de matériel complet, ce qui peut vraiment changer le quotidien sur chantier.
Je me demande si les exigences sont fortes pour un salaire non chiffré : avis d’employés/ex chez Chronocoup sur la charge, les déplacements et la rémunération, c’est raisonnable ou pas ?
Comment est actuellement la situation au travail chez CHRONOCOUP ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
Dans le cadre de l'emploi, l'entreprise CHRONOCOUP offre un mutuelle comme PROVENCE GOUDRONNAGE?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Trésorerie & Financement | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Trésorerie disponible (€) | 79 k | 55 k | 119 k | 133 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 189 k | 282 k | 347 k | 327 k |
| Autres dettes financières (€) | 565 k | 538 k | 558 k | 566 k |
| Capital social (€) | 23 k | 23 k | 23 k | 23 k |
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI