catastrophique. Lors d’un acte diagnostique de suivi, suite à un infarctus du côlon, sous anesthésie générale, j’ai été victime de violences verbales et physiques de la part du personnel d’ambulatoire, ainsi que d’une manipulation brutale de l’anesthésiste, aggravant ma situation. Aujourd’hui, je souffre d’une abrasion des deux cornées, plus sévère à gauche. Ces manquements graves, tant dans l’organisation que dans le suivi post-anesthésie, ont aggravé mon état. Je précise que je poursuis actuellement les démarches auprès des autorités compétentes, afin de faire reconnaître ces graves manquements
Environnement de travail moderne : La clinique est bien équipée avec des infrastructures modernes, offrant ainsi un cadre de travail agréable et adapté aux dernières innovations médicales.
Opportunités de formation et développement professionnel : L'établissement encourage le développement continu des compétences par le biais de formations et d'ateliers pour le personnel médical et administratif.
Esprit d'équipe : Les équipes médicales et administratives travaillent souvent dans un environnement collaboratif, favorisant une bonne ambiance de travail et la coopération entre collègues.
Horaires de travail exigeants : Les employés peuvent rencontrer des horaires irréguliers, incluant des gardes de nuit et des week-ends, ce qui peut affecter l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Charge de travail intense : Le personnel peut être régulièrement confronté à de fortes pressions en raison des exigence élevées en milieu hospitalier et des pics d'activité.
Évolution de carrière limitée pour certains postes : Pour certains rôles, en particulier pour le personnel administratif, les opportunités d’évolution professionnelle peuvent être limitées en raison de la structure hiérarchique.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
service douleurs super rien à redire, personnel organisation niquel. . Mais pour le weekend on m'a transfert au service chir car l'autre fermait. Et là la cata.... Aucune prise de tension alors que celle-ci au départ de l'autre service à 18.. Aucun contrôle des pansements.. Juste vu l'infirmier une fois durant tous le séjour.... Sous prétexte que je venais de douleurs donc pas de leur service.. C'était aux autres de surveiller sauf que personne du servie puisqu'il était fermé.. Mais ou va-ton? Aucune parole et quand on pose une question, l'impression de déranger. Qu'une idée pour eux sortir de la (supprimé par l'administrateur) Donc organisation, personnel à former correctement car la base devrait au moins être fait (prise de tension, un bonjour, controle des pansements, lecture correct des dossier car confondre un midline avec pac, c'est pas au mème endroit et la mème chose, donner des médocs qui sont pas noter et ceux de noté pas donner....... )... Et les repas durant 15 jours, poissons, poireaux pâtes riz? une sacré variété...... Faudrait sérieusement réviser un peu...
De manière générale, recommanderiez-vous cette clinique ou non ? Parce que c'est difficile à dire d'après votre commentaire.
De plus en plus d’entreprises misent sur le développement interne. Comment cela se traduit-il chez CLINIQUE BRETECHE ?
Y a-t-il un employé de CLINIQUE BRETECHE qui pourrait nous donner des nouvelles ? On est sans infos depuis un moment.
les consultations données et les soins dispensés dans le domaine de la médecine générale par les médecins généralistes fait-elle partie de CLINIQUE BRETECHE? Sinon, que fait cette entreprise?