Ambiance de travail conviviale : De nombreux employés soulignent une bonne ambiance de travail au sein de l'entreprise, ce qui contribue à un environnement agréable.
Proximité et accessibilité : L'entreprise est située dans un emplacement accessible, ce qui facilite le trajet quotidien des employés.
Flexibilité dans l'organisation du travail : Certains employés bénéficient d'une certaine autonomie dans leur rôle, permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Rémunération moyenne : Plusieurs employés estiment que les salaires ne sont pas très compétitifs par rapport à d'autres entreprises du secteur.
Manque de perspectives d'évolution : Les opportunités de promotion interne semblent limitées, ce qui peut freiner la motivation des employés à long terme.
Bureaucratie et processus lents : Certains employés se plaignent de la lourdeur administrative et des processus qui ralentissent la prise de décision et le travail au quotidien.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
3 semaines pour avoir un contrat (CDD) dont les dates promises ont été modifiée et viré comme un malpropre en 48h pour abandon de poste alors que je tenais ma cheffe d'équipe informée de gros soucis personnels. J'attend encore mes papiers (solde de tout compte et avenant au contrat). Aucune considération pour les gens.
Une décennie est longue. Les besoins ont changé. Comment s'assurer que ce service reste compétitif et innovant par rapport aux nouveaux acteurs du marché?
Comment est actuellement la situation au travail chez CM APPROVISIONNEMENT ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Avez-vous entendu parler d'une autre entreprise autour de CM APPROVISIONNEMENT, SERVY CLEAN A LA MAISON? Où pouvez-vous obtenir un meilleur salaire de départ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI