Avis COFORET

Évaluation 2.3/5

2.3/5

basée sur 3 évaluations

L’expérience de l’utilisateur avec COFORET n’est pas vérifiée

1227 RUE CENTRALE 69870 LAMURE SUR AZERGUES

Téléphone: +33 4 74 03 14 38

http://www.coforet.com

SIREN: 319618138

Commerce

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Avis COFORET Lamure-sur-Azergues
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Je ne conseille pas cette entreprise. Le commercial Emilien Mourier est un menteur et ne respecte pas les contrats. Les prix d'achats sont bas ainsi que le coefficient de stérage aussi qui n'applique surtout pas dans le sens inverse en prétextant que le chauffeur à mal posé les bois....

Si vous pouviez changer une chose chez COFORET, qu’est-ce que ce serait ?

Avantages :

Environnement de travail nature : Travailler chez COFORET signifie évoluer dans un cadre proche de la nature, ce qui peut être particulièrement bénéfique pour ceux qui apprécient le plein air.
Esprit d'équipe : L'entreprise valorise le travail collaboratif et l'entraide entre les employés, favorisant un bon climat social.
Engagement pour le développement durable : COFORET est impliqué dans la gestion durable des forêts, ce qui permet aux employés de contribuer à des projets environnementaux significatifs.

Inconvénients :

Conditions météorologiques : Le travail en extérieur expose souvent les employés à des conditions climatiques difficiles, qu'il s'agisse de pluie, de neige ou de chaleur intense.
Nécessité de déplacement : Certains postes peuvent exiger de nombreux déplacements dans des zones forestières éloignées, rendant le quotidien parfois contraignant.
Évolution de carrière limitée : Les opportunités d'évolution peuvent être moins nombreuses que dans les grandes entreprises, en raison de la structure plus restreinte de COFORET.

On se tutoie ou on se vouvoie chez COFORET ?

Bonjour,

D'une manière générale, on se tutoie chez COFORET.
Chacun est néanmoins libre d'utiliser le vouvoiement s'il le souhaite.

Le poste de Responsable Comptable chez COFORET semble exiger une grande autonomie et une expérience minimale de 5 ans dans un rôle similaire. Pouvez-vous nous en dire plus sur les types de projets transversaux auxquels le candidat retenu participera et sur les opportunités de formation continue offertes par l'entreprise pour développer de nouvelles compétences ?

Le sentiment général des évaluations sur COFORET est mitigé. Certains utilisateurs ont exprimé leur mécontentement concernant le travail bâclé, les retards et la qualité du service. Cependant, d'autres ont salué la vision forestière de la coopérative et son engagement à améliorer ses pratiques. Comment évalueriez-vous votre propre expérience avec COFORET ? Avez-vous des suggestions pour améliorer la qualité du service ?

Vous avez une question à propos de COFORET ?

Posez-la anonymement !

Certains utilisateurs ont une expérience très positive avec COFORET, en soulignant leur vision forestière et leurs efforts pour améliorer leurs pratiques. Cependant, d'autres utilisateurs ont vécu une expérience négative, se plaignant de retards, d'un travail mal fait et d'un manque de sérieux. Quel a été votre propre expérience avec COFORET ? Quels sont les principaux aspects positifs ou négatifs que vous avez rencontrés ?

Ont-ils fait des augmentations récemment en COFORET?

Les paiements aux adhérents est indexé sur les prix des bois. Des augmentations ont donc été faites.
Concernant les salaries, des augmentations sont attribuées et le versement des intéressements et participation permet d'agir dans ce sens.

Le président a changé dans l'entreprise dans COFORET ?

Non. Le président de COFORET reste Henri Battie à ce jour.

Êtes-vous contentes du paiement dans COFORET?

COFORET offre à ses adhérents des garanties de paiement permettant des paiements sécurisés. Plusieurs options sont également possibles pour les paiements : virement, chèques.

Esc-ce que COFORET finance-t-elle les repas des employés?

Oui. COFORET prend en charge les repas des technico-commerciaux, gestionnaires forestiers et conseillers forestiers. Elle met en place des tickets restaurants pour ses salariés administratifs.

Je voulais travailler pour COFORET, dis-moi si c'est un bon choix?

Oui, c'est un bon choix. Contactez COFORET et les équipes sauront vous guider dans la gestion de votre forêt !

Où puis-je trouver des informations sur le capital social de la société COFORET?

Chaque année, COFORET publie son rapport d'activité. Toutes les informations liées à son capital social, ses chiffres clés et sa stratégie sont diffusés à ce moment et lors des assemblées générales.

Savez-vous si COFORET a suffisamment d'employés ou recherche-t-elle?

COFORET recrute régulièrement de nouveaux talents pour intégrer ses équipes. Elle diffuse ses offres d'emploi ici : www.coforet.com

De quelle type de société COFORET s'occupe-t-elle ?

COFORET propose ses services aux propriétaires forestiers privés, ses adhérents, afin de les accompagner dans la gestion de leur forêt.

Il y a une formation régulière des employés à COFORET?

Un plan de formation est mis en place chaque année chez COFORET.
Chaque salarié peut exprimer ses souhaits et être formé sur le thème souhaité après validation de la direction.
En 2022, COFORET a formé 58 stagiaires pour 1 035 heures de formations.

Combien proposent-ils lors d'un entretien de recrutement en COFORET?

Le salaire se négocie entre le candidat et COFORET au moment du recrutement. ll se fonde sur l'expérience de la personne ainsi que sur ses diplômes.

Pouvez-vous indiquer le siège actuel de COFORET?

Le siège social de COFORET se situe à Lamure-sur-Azergues, dans le Beaujolais.
Voici son adresse : 1227 Rue centrale 69870 Lamure-sur-Azergues.

Quelqu'un connaît-il l'adresse actuelle de COFORET?

Le siège social de COFORET se situe à cette adresse : 1227 Rue centrale 69870 Lamure-sur-Azergues.
COFORET dispose également de plusieurs bureaux en Auvergne-Rhône-Alpes et en Bourgogne-Franche-Comté, ils sont indiqués sur son site internet : www.coforet.com

Je souhaite contacter l'entreprise par téléphone. Pouvez-vous leur donner un numéro de téléphone ou une adresse e-mail?

Oui. Vous pouvez joindre COFORET au 04 74 13 14 38 ou par email à contact@coforet.com.

Combien COFORET paie par rapport aux autres?

COFORET applique une politique salariale adaptée aux contraintes de son métier et au profil de ses salariés.

Sur quels revenus moyens pouvez-vous compter chez COFORET?

Chez COFORET, les revenus dépendent du diplôme et de l'expérience de chacun.

On suppose que COFORET a un capital social important. Cela se reflète-t-il dans les salaires?

COFORET permet une évolution salariale et assure, grâce à la Participation et à l'Intéressement un complément non négligeable.

Pouvez-vous dire qui est l'actuel président de COFORET?

Le président de COFORET est actuellement Henri Battie.

Offrent-ils des avantages / assurances dans COFORET?

De nombreux avantages sont offerts chez COFORET : la souplesse de l'organisation par exemple. Avec un fonctionnement basé sur le forfait jour, chacun est libre d'organiser sa journée en fonction de ses contraintes. Pleinement autonome, chaque salarié est libre de prévoir son emploi du temps. D'autres avantages existent : le télétravail est possible, des tickets restaurants sont également distribués. Côté rémunération une participation et un intéressement sont aussi distribués. La bonne ambiance quotidienne entre les équipes permet enfin un qualité de vie.

Combien d'heures travaillez-vous ici? Dans COFORET 8h est max?

Chez COFORET, les technico-commerciaux sont au forfait jour (210 jours). Ce fonctionnement permet à chacun d'organiser sa journée selon sa volonté et ses contraintes.

COFORET à Lamure-sur-Azergues offre des stages de fin d’études ?

COFORET recrute de nombreux apprentis. Régulièrement, la coopérative recherche de nouveaux talents pour intégrer ses équipes en Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté, sur sa territorialité.

Le télétravail est-il possible chez COFORET ?

Oui, le télétravail est possible chez COFORET.

La rémunération chez COFORET dépend-elle du poste ?

La rémunération est fixée sur le diplôme du candidat et son expérience professionnelle. Une grille salariale fait également référence. Participation et intéressement sont également distribués.

intéressement et participation

Quelles sont les compétences nécessaires au poste de technicien ?

Les compétences nécessaires au poste de technicien forestier chez COFORET sont les suivantes :
- Diplôme Niveau II ou III (BTS ou Licence professionnelle)
- Compétence ou expérience en exploitation forestière et commercialisation de bois
- Bonne aptitude relationnelle et d’animation, réactivité, esprit de synthèse, autonomie et organisation
- Permis B obligatoire

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Description de l'entreprise

COFORET, société coopérative agricole est en activité depuis 39 ans.Localisée à LAMURE SUR AZERGUES (69870), elle est spécialisée dans le secteur d'activité du commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction. Son effectif est compris entre 100 et 199 salariés.