Avis COM EXPRESSION
Il est proposé un CDI Directeur.trice d’Accueil de Loisirs périscolaire & mercredis, 35h, groupe D indice 305 (ECLAT) + prime mensuelle 10 points. Poste très polyvalent : direction ALAE/ALSH multisites, projets péda, recrutement, budget, compta, PPMS, réunions, lien familles/école/ville.
Exigence majeure : piloter une équipe mixte associatif + agents municipaux, avec gestion de conflits et beaucoup d’administratif. Avantage principal : CDI temps complet stable.
Sur ce poste, les attentes ne sont-elles pas énormes pour un indice 305 + 10 points, ou le ratio charge/salaire reste correct ?
Au cours des 12 derniers mois, COM EXPRESSION a publié 2 offres d'emploi - soit 43 % de moins que la médiane des entreprises du secteur Organisations à Lyon (3.5 offres sur la même période).
La dernière offre publiée par l'entreprise concernait le poste de directeur.
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Depuis quelque temps, on ne voit plus d’avis sur COM EXPRESSION et ça m’intrigue. Avant, il y avait toujours quelqu’un pour donner son ressenti, qu’il soit positif ou négatif. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien l’entreprise préfère qu’on en parle moins ?
COM EXPRESSION ou FED NAT ACCIDENTES TRAVAIL HANDICAPES : où les managers sont-ils plus ouverts à la critique constructive ?