Il est proposé un poste de Technicien de maintenance (H/F), classification D7, en 2*8, avec nuits possibles. Le rôle couvre préventif/curatif/amélioratif, support technique, formation des opérateurs et suivi de sous-traitance, le tout sous standards QHSE.
Grosse attente côté polyvalence (élec, méca, hydraulique, pneumatique, plomberie) + anglais lu/parlé/écrit. Avantage mis en avant : un cadre “nature et qualité de vie” autour du site.
Le niveau d’exigence semble élevé pour un poste D7, et la classification est-elle vraiment cohérente avec cette charge?
Il y a un moment que personne n’a donné de nouvelles sur COMITE ETABLISSEMENT ESSILOR BATTANTS. L’entreprise fonctionne toujours comme avant ou bien il y a eu des évolutions ? Si vous travaillez encore là-bas, on aimerait bien en savoir plus !
Chez qui avez-vous eu le meilleur équilibre pro/perso : COMITE ETABLISSEMENT ESSILOR BATTANTS ou UNION DEPARTEMENTALE C G C ?
promotion des intérêts des salariés organisés en syndicats fait-elle partie de COMITE ETABLISSEMENT ESSILOR BATTANTS? Sinon, que fait cette entreprise?