Il est proposé un poste de Conseiller·ère en séjour saisonnier, 24h/semaine, payé à l’échelon 1.2 indice 1500, en CDD du 01/05 au 31/10/2026. Accueil des visiteurs, vente boutique/billetterie, promotion du territoire, stats de fréquentation. Exigence marquante : travail le dimanche + anglais requis, avec permis B obligatoire pour bouger ponctuellement. Avantage mis en avant : formations assurées en interne.
Je trouve ça très exigeant pour un salaire indice 1500 : des retours d’employés/anciens sur la charge réelle et l’ambiance, et est-ce que la paie suit vraiment ?
Comment est actuellement la situation au travail chez COMM COM LA LOMAGNE TARN GARONNAISE ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
Où les processus sont-ils mieux organisés COMM COM LA LOMAGNE TARN GARONNAISE ou COMMUNE DE PESSOULENS ?