directeur
4 fois dans les derniers 128 jours, dernièrement 2020-02-13
Responsabilités
- missions générales
- participe à la définition des orientations stratégiques en matière de services à la population et les met en œuvre
- définit et met en œuvre la communication sur ces services et les étend géographiquement
Voir plus +25 - aide à la manipulation et au conditionnement des œuvres avec le personnel de régie et convoiement d'œuvres
- participation aux événements du pôle muséal au côté du directeur et du reste des équipes du pôle muséal
- assure la préparation budgétaire, le suivi de l’exécution budgétaire et le suivi de la facturation aux usagers et poursuit le développement des outils de pilotage et de contrôle de gestion interne
- prépare la commission d’élus et les conseils en lien avec les élus référents
- remplacement du directeur en cas de congé ou d'absence imprévue
- assistance au directeur dans l'animation de l'équipe et la mise en place de nouvelles stratégies auprès des agents, avec le soutien du responsable du service des publics
- rédaction, et suivi des dossiers de demande de subventions avec l'accompagnement du directeur
- veille à la qualité des prestations, au respect des droits des personnes et de leurs familles, à la sécurité des biens et des personnes et de la réglementation sanitaire
- assistance au directeur dans la réalisation des grands projets et des projets d'expositions une fois ces grands projets achevés
- accompagne les élus dans la mise en œuvre de l’EPMS
- le directeur-adjoint du pôle sera placé à ses côtés selon le même mode de fonctionnement
- la Communauté d'Agglomération de la Région de Château-Thierry a été créée le 1er janvier 2017 dans le cadre de la loi NOTRe
- co-pilotage, avec le directeur, des accrochages dans les différents établissements du pôle muséal, avec l'aide des deux régisseurs des collections
- anime des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées
- remplacement occasionnel du directeur dans ses missions de représentation auprès des associations partenaires des musées
- est en contact permanent avec les élus référents de son secteur
- modernise et optimise l’organisation des services afin de maitriser la tarification des usagers
- assure la coordination opérationnelle, le management et la gestion globale des services relevant de ce pôle, en lien avec les chefs de services : aide à domicile, portage de repas, soins à domicile
- contexte : À une heure de Paris, le pôle muséal de la région de Château-Thierry rassemble depuis 2016 le Musée Jean de La Fontaine, le Musée du Trésor de l'Hôtel-Dieu, la maison d'enfance de Camille et Paul Claudel et le Musée de la Mémoire de Belleau 1914-1918
- fait le lien avec les services/organismes de tutelle et les partenaires : Département, agence régionale de santé, CLIC,-. et assure la veille juridique
- relations avec les élus, la direction générale et les partenaires institutionnels
- assistance au directeur dans l'ensemble des politiques du pôle muséal, dans la réalisation des grands projets , dans la mise en place de nouvelles stratégies auprès des agents et dans la gestion des collections et de la conservation préventive
- coordination de projets
- coordination des deux agents chargés de la régie des collections
- rédige les délibérations nécessaires au bon fonctionnement des services
Exigences
- dynamisme, écoute
- qualités et compétences requises
- aptitudes scientifiques
Voir plus +12 - rigueur et discrétion
- aptitude au management
- qualités managériales et relationnelles
- confiance en soi
- esprit de synthèse et d’analyse
- curiosité, goût de la recherche
- capacités rédactionnelles
- maitrise budgétaire et connaissance des dispositifs liés à l’action sociale
- sens du travail en équipe
- connaissance des principes de fonctionnement des administrations, maîtrise des processus et circuits décisionnels
- une bonne connaissance de la comptabilité publique serait appréciée
- direc
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste directeur
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