Avis COSAT

Un CE qui n’en est un qu’à moitié…
J’ai souhaité effectuer une réservation sur le site CAPFUN, présenté comme partenaire offrant des avantages via le COSAT. Or, le site du COSAT ne précise aucune condition d’éligibilité. Il y est simplement indiqué : « Séjours de l’ouverture du camping au 05/07/26 et du 29/08 à la fermeture du camping. Pour réserver vos prochaines vacances, sélectionner 1 à 2 campings, vérifier la disponibilité et rendez-vous au COSAT pour réserver votre location. »
Ce n’est qu’en contactant le COSAT par téléphone que l’on m’explique — « gentiment », — que la réduction éventuelle ne s’applique qu’aux séjours d’une semaine, hors longs week-ends. Or, cette restriction n’est mentionnée nulle part sur leur site. Il est uniquement fait référence à une réservation en basse saison.
Autant dire que, dans ces conditions, il semble que très peu de personnes soient réellement éligibles, ce qui donne davantage l’impression d’une publicité trompeuse que d’un véritable avantage. D’autant plus que le COSAT renvoie la responsabilité des réductions vers le camping, tandis que le camping nous indique qu’il faut voir avec le CE…
Une très mauvaise expérience. À éviter.

Trop de frais de gestion. Gestion hasardeuse, copinages limites. Pas avantageux pour les agents. A reformer d urgence

Management nuisible et toxique aucune flexibilité. Les employés coulent le cosat. Beaucoup trop d'ancien employés empêchent toute prise d'initiative et d'innovation. De plus, afin de garder leur confort ils induisent et soufflent des idées aux administrateurs en prétextant le bien être des adhérents or ils le font surtout pour garder leur confort.
Salaire exorbitant, double salaire en décembre, prime de juin, 8% du salaire brut mis de côté par l'employeur pour chaque employé, horaire... Si vous vous posez la question pourquoi le cosat n'ouvre pas plus longtemps ou ne propose pas des horaires ou un accueil téléphonique plus adapté c'est pour permettre aux employés dont 80% sont des cadres de garder leur horaire et de mieux diviser en interne. En effet, vous connaisez la vieille technique d'accusé ceux d'en bas d'incompétence pour justifier le travail du manager. C'est une association malsaine. Je la conseille à aucune personne. Elle a attiré trop de profiteur et d'opportuniste pour les avantages et aujourd'hui au lieux d'avoir des responsables compétents, vous avez quelques un qui font le taf au détriment de la majorité qui eux n'ont ni le niveau, ni les capacités mais qui s'accrochent et rabaissent toute personne dénottant un talent et un savoir être bénéfique avec de vraie valeur du service public.
Hélas, si le cosat est emmené a fermer, cela ne sera pas la cause des subventions ou des administrateurs mais bien des employés qui y travaillent car si vous n'avez rien ou que cela n'évolue pas c'est qu'à l'intérieur vous avez des employés qui ce cantonnent à faire ce qu'ils savent faire de mieux et ne veulent pas changer et ils sont prêts à tout pour cela.

Mon expérience est catastrophique, le constat déplorable, ambiance malsaine. Fuyez !! Si vous êtes compétents et avec un vraie savoir être, n'y rentré surtout pas. Si vous êtes un profiteur, qui aime raconter des histoires et entourlouper vous serez comme un poisson dans l'eau.