Il est question d’un poste de Formateur/trice ESRP (TEB) en CDI, mais sans salaire indiqué.
Attente majeure : piloter toute la formation Technicien d’Études du Bâtiment selon le nouveau REAC, avec AutoCAD/Revit, évaluations, suivi en entreprise et co-construction des parcours avec l’équipe pluridisciplinaire.
Avantage mis en avant : une mission très porteuse de sens auprès de personnes en situation de handicap.
En tant que candidat, ce niveau d’exigences est-il élevé au quotidien, et sans salaire affiché, la rémunération est-elle réellement correcte à La Tourmaline ?
Depuis quelques mois, CRP-CRF LA TOURMALINE est très discrète. Tout fonctionne toujours aussi bien ou il y a eu des changements récents ?