Rejoignez le Centre de Postcure de BILLIER comme Agent Technique Polyvalent!
Poste en CDI avec horaires en roulement et astreintes techniques. Rémunération dès 2 910€ brut mensuel, incluant primes et avantages tels que mutuelle, restaurant et divers événements culturels.
L'équilibre entre les prestations salariales et les tâches diverses est-il juste? Des retours d'expérience sur ce rôle en collectivité?
Puis-je integrer le centre de postcure Billier avant fin 2023? Je reside actuellement au centre ferdinand graal. Je suis pret a m'engager integralement et des que possible.
Si t’es blanc, catholique ou protestant et que tu connais un moniteur et que donc tu pratiques le copinage, tu as toutes tes chances !! Ah oui, je préfère mieux te le dire, même si c’est tabou, déteste et n’aide surtout pas les patients a….., c’est peut être de futurs islamistes ou terroristes, en tout cas c’est la mentalité du coin chez les moniteurs, en tout cas on n’en recrute pas de ces gens là, même chez les femmes de ménage, en cuisine ou chez les veilleurs de nuit, on en veut pas de ceux là, voili voilou bonne chance ^^
Encore beaucoup de projets à faire avancer mais une belle aventure humaine.
Des rencontres et des parcours de vie....
Nous accompagnons les personnes à reprendre leur vie en main quand la maladie a été stabilisée.
Bien sûr il y a des moments plus difficiles que d autres mais en règle générale on ne travaille pas dans l accompagnement pour être millionnaire on le fait parce qu on est riche de valeur humaine.
Malgré tout les salaires et conditions sont corrects.
Je suis arrivée au CPR à la fin de la période difficile c est pour ça que mon avis est un peu différent de celui de mon collègue
Merci pour votre avis qui à notre sens décrit bien ce qu'est l'établissement avec ses forces et ses limites.
Ma note globale pour l'entreprise est 1
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros
On peut compter sur un contrat ici Autre
Je travaille dans cette entreprise: environ 3 mois
Avantages: Non
Il existe un système de bonus dans CTRE DE POSTCURE DE READAPT DE BILLIER: Individuel
CTRE DE POSTCURE DE READAPT DE BILLIER est une terrible entreprise
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Une journée de travail dure même 12 heures
J y travaille depuis maintenant 3 ans.
Dans le cadre d une restructuration et de l émergence de nouveaux projets, un gros travail de fond à été fait.
Le travail n est pas toujours simple bien évidemment mais il y a quand même une bonne solidarité, un cadre de travail agréable, des supérieurs à l écoute, ce qui est plutôt rare de nos jours, des représentants du personnel efficaces, beaucoup de locaux ont été remis au goût du jour.....
Biensure il reste encore beaucoup de travail mais il est plus simple de critiquer la lenteur du travail mais plus efficace de participer à améliorer les choses.
Nous travaillons avec de l humain et notre priorité c est d être humain dans notre accompagnement
Merci pour votre commentaire et témoignage! Savez-vous s'il y a des postes vacants au CPR?
Notre établissement respecte et applique l'ensemble de ce qui est prévu dans la convention collective 51, ni plus, ni moins. Depuis fin 2020, l'indemnité SEGUR vient compléter la rémunération conventionnelle.
Concernant les journées de 12 heures, elle sont encadrées et concernent l'unité de soins infirmiers dans une approche construite avec consultation de l'équipe.
la participation à la mutuelle santé est conséquente (employeur + CSE)
Le CSE propose des chèques vacances et depuis quelques années des chèques CADHOC.
Ma note globale pour l'entreprise est 1
Je travaille ici 3-5 ans
Le travail dans CTRE DE POSTCURE DE READAPT DE BILLIER est: Terrible
Les principaux inconvénients de CTRE DE POSTCURE DE READAPT DE BILLIER sont: Très mauvaise ambiance
Une journée de travail dure même 12 heures
Il existe un système de bonus dans CTRE DE POSTCURE DE READAPT DE BILLIER: Pas de bonus
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Avantages: Non
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI
Centre où les employés semblent avoir 50 ans de retard sur la société, identitaires bretons, n’emploie aucune autre origine que caucasien, ambiance raciste moyenâgeuse
AUCUN RACISME et je sais pas qui à écrit ça , mais ce n'est pas la personne nommé ci dessus .
Nous ne pouvons que nous indigner de ce type d'accusation et de diffamation.
L'auteur qui utilise une fausse identité n'a qu'un objectif : atteindre l'image de l'établissement.
Nous confirmons l'usurpation d'identité de Monsieur LUCAS.
Selon vous, quelle est la plus grande fierté de travailler chez CTRE DE POSTCURE DE READAPT DE BILLIER ?
D’après ce que j’ai entendu, CTRE DE POSTCURE DE READAPT DE BILLIER est super bien notée par ses patients, est-ce que c’est toujours le cas ?
Notre établissement vient d'être certifié par la haute autorité de santé "qualité des soins confirmée". Plusieurs dimensions ont été analysé par des experts pendant 4 jours : le patient, les équipe de soins, l'établissement.
Bien entendu, dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins, nous travaillons au quotidien afin de conforter cette évaluation en nous appuyant sur des équipes impliquées.
Une grande majorité de patients n’aiment pas ou n’ont pas aimé le CPRB. Une grande perte de temps avec des orientations pathétiques en Esat. Quasiment tous les avis négatifs sur Google d’anciens patients ont été supprimés par Google avec gros appui du CPRB à base d’énième réclamations. N’écoutent jamais et ne prennent jamais les patients au sérieux car trop différents et en déficit d’interprétation quand on dit ou réclame la vérité, se base sûrement sur des expériences patients qui ont fini leur parcours au bout de deux ans et qui représentent une minorité et qui ne vont pas dire du mal après autant d’années passées chez eux.
Le rapport de la haute autorité de santé était pourtant catastrophique vers 2018 2019 après les nombreux morts à ce moment dont le CPRB était responsable. Ce rapport de la HAS est toujours disponible sur internet
Y a-t-il des options alternatives à CPRB pour obtenir une meilleure prise en charge ou des orientations plus adaptées?