
Ambiance de travail agréable : Plusieurs employés trouvent que l’atmosphère est conviviale et qu’il y a une bonne entente entre collègues.
Mission enrichissante : Travailler dans le secteur médical peut être gratifiant, car cela contribue à l’amélioration de la santé et du bien-être des clients.
Flexibilité : L’entreprise propose parfois une certaine flexibilité d’horaires, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Rémunération : Certains employés estiment que la rémunération n'est pas à la hauteur de leurs compétences et des responsabilités attendues.
Manque de reconnaissance : Il y a un sentiment fréquent de manque de valorisation et de reconnaissance pour le travail effectué par les employés.
Charge de travail : Les employés peuvent se sentir débordés en raison d’une charge de travail élevée, sans toujours avoir les ressources nécessaires pour y faire face.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Une opportunité en tant que Directeur(trice) de résidence senior chez Odalys Résidences!
Poste en CDI, responsable de la gestion intégrale de la résidence, incluant direction commerciale, humaine et financière. Nécessite un diplôme en management ou secteur lié et expérience confirmée.
Les responsabilités sont-elles justifiées par les promesses de carrière? Quelqu'un a-t-il des retours sur les conditions de travail dans ce rôle chez Odalys?
Poste de réceptionniste en résidence Appart 'hôtel chez Odalys City!
Assumez l'accueil et satisfaction des clients, développez les ventes sur place. Gérer les aspects administratifs et collaborer avec divers services.
Les exigences sont-elles bien équilibrées par rapport à la polyvalence demandée? Quelqu'un a-t-il des retours sur ce type de poste chez Odalys City?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | - | 2,8 M | 3,3 M | 3,3 M |
| Salaires et traitements (€) | - | 867 k | 1 M | 1 M |
| Marge brute (%) | - | 57 | 65 | 58 |
| Marge brute (€) | - | 6 M | 4,5 M | 4,7 M |
| Marge d’exploitation (%) | - | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | - | 4 | -12 | -1 |
| Résultat d’exploitation (€) | - | 440 k | -1,2 M | -459 k |
| Résultat net (€) | - | 489 k | -874 k | -81 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | - | 4,3 M | 2,4 M | 3,3 M |
| Achats de marchandises (€) | - | 3,3 M | 2,5 M | 3,2 M |
| Variation des stocks de marchandises (€) | - | 348 k | -468 k | -377 k |
| Achats de matières premières (€) | - | 692 k | 340 k | 518 k |
| Trésorerie disponible (€) | 525 k | 643 k | 325 k | 981 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 2,2 M | 4,2 M | 4,3 M | 5,2 M |
| Autres dettes financières (€) | 1,2 k | 4,1 k | 2,5 k | 4,8 k |
| Capital social (€) | 100 k | 100 k | 100 k | 100 k |
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Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI