Avis DE MOUGINS
Il est proposé un poste d’Agent petite enfance en crèche, temps complet, salaire non précisé, avec prise de poste au 24 août 2026.
Exigence forte : CAP AEPE obligatoire, avec un quotidien très polyvalent entre accueil des enfants, activités d’éveil et gros volet hygiène/entretien (plan de nettoyage, désinfection, gestion des déchets). Avantage principal : contrat à vocation de pérennisation.
En poste ou ex‑poste, les attentes sont-elles élevées pour ce rôle, et sans salaire affiché est-ce vraiment raisonnable ?
Au cours des 12 derniers mois, DE MOUGINS a publié 16 offres d'emploi - soit 700 % de plus que la médiane des entreprises à Mougins (2 offres sur la même période).
Récemment, l'entreprise recherchait des candidats pour le poste de conducteur.
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Comment ça se passe chez eux pour un poste classique ? Ça fait un moment qu'il n'y a plus d'infos sur DE MOUGINS.
Est-il vrai que DE MOUGINS forme régulièrement ses employés et SELARL CHIRURGIENS DENTISTES CORAIL ne le fait pas?