Y a-t-il un employé de DELCOURT RAIL qui pourrait nous donner des nouvelles ? On est sans infos depuis un moment.
Ambiance de travail positive : Les employés apprécient souvent une bonne ambiance au sein des équipes, ce qui contribue à un environnement de travail agréable.
Apprentissage et développement : Il y a des possibilités d'apprendre de nouvelles compétences et de développer son expertise dans le domaine ferroviaire.
Stabilité de l'emploi : Travailler dans un secteur spécialisé comme le ferroviaire offre une certaine sécurité et stabilité de l'emploi.
Gestion parfois chaotique : Certains employés mentionnent un manque d'organisation dans la gestion des projets, ce qui peut entraîner du stress.
Heures de travail longues : Les horaires peuvent être éprouvants et exiger des longues heures, notamment lors de certaines périodes de projets importants.
Rémunération moyenne : Comparé à d'autres entreprises du même secteur, les salaires peuvent être jugés insuffisants pour certains postes.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Évitez cette entreprise à tout prix. La direction est incroyablement incompétente et crée un environnement de travail toxique. Sans parler de favoritisme. Si vous êtes jeune, vous n'apprendrez rien ; si vous êtes expérimenté, vous serez choqué par l'incompétence. À fuir absolument.
Très mauvais management. Aucune reconnaissance. Dédain de la part de la DG. Salaire très bas par rapport à la concurrence. Aucun regret d'avoir cette boite où on vous rabaisse et vous met les bâtons dans les roues.
2018 à 2020.
Où les tensions au sein des équipes sont-elles mieux gérées : DELCOURT RAIL ou PICHENOT ?