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CDD d'Assistant socio-éducatif disponible en Seine-et-Marne!
Poste sous la DGAS, traitant de protection sociale et insertion. Nécessite un diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou équivalent. Avantages incluant titres restaurant et 24 RTT.
La complexité des missions et bénéfices sont-ils en adéquation? Qui a des connaissances sur ce poste ou le travail au sein du département?
Stabilité de l'emploi : Travailler pour une collectivité locale comme le Département de Seine-et-Marne offre une grande sécurité d'emploi, avec des contrats souvent pérennes.
Conditions de travail avantageuses : Les employés bénéficient de conditions de travail intéressantes, comme des horaires fixes, des congés payés généreux et divers avantages sociaux.
Impact local : Travailler pour le département permet de contribuer directement au développement et à l'amélioration de la vie des habitants de la Seine-et-Marne, ce qui peut être très valorisant.
Lenteur administrative : Comme dans beaucoup d'administrations publiques, les processus décisionnels peuvent être lents, ce qui peut freiner l'enthousiasme et la réactivité des employés.
Possibilités d'évolution limitées : Bien que sécurisé, le cheminement de carrière peut être limité en termes de promotions ou de diversité de fonctions comparé au secteur privé.
Ressources parfois limitées : Les restrictions budgétaires peuvent entraîner des restrictions dans les ressources disponibles pour certains projets ou initiatives, ce qui peut être frustrant pour les employés.
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Quel type de contrat on reçoit le plus souvent ?
Vos horaires de travail sont fixes et réguliers ?
Une équipe plus harmonieuse est en DEPARTEMENT DE SEINE ET MARNE ou SI ECOLES BLANDY LES TOURS FOUJU?
Savez-vous ce qui se passe à la société DEPARTEMENT DE SEINE ET MARNE ,car je suis un peu inquiet s'il y a un stage