Lisez les 4 avis sur DFR des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
Vous pouvez également ajouter votre avis et votre évaluation de l'entreprise, poser une question et consulter les salaires de cette entreprise.
Flexibilité des horaires : DFR offre une certaine flexibilité horaire, permettant aux employés de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Bonne ambiance de travail : L'entreprise est reconnue pour avoir une atmosphère de travail positive, où la collaboration entre collègues est encouragée.
Possibilités de télétravail : Selon les postes, DFR propose des options de télétravail, offrant ainsi plus de confort et d'autonomie aux employés.
Manque de communication : Certains employés peuvent ressentir que la communication interne n'est pas toujours optimale, ce qui peut entraîner des malentendus ou un manque de clarté.
Charge de travail variable : La charge de travail peut être inégale selon les périodes, avec des pics d'activité stressants.
Opportunités de développement limitées : Quelques salariés estiment que les opportunités de carrière et de promotion ne sont pas toujours claires ou accessibles à tous.
C'est agréable d'obtenir "mutuelle" d'une entreprise, HOLDING ASSIE l'assure aux employés. DFR aussi?
l'activité des unités non-productives gestionnaires d'un patrimoine mobilier ne pouvant être rattachées à aucune des sous-classes de la nomenclature fait-elle partie de DFR? Sinon, que fait cette entreprise?
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