Ambiance de travail conviviale : Les employés apprécient l’atmosphère amicale et la bonne entente entre collègues qui règne au sein de l'entreprise.
Proximité avec la direction : La communication avec la direction est généralement décrite comme bonne, avec une écoute des employés et une ouverture aux idées et suggestions.
Flexibilité des horaires : Il y a une certaine souplesse dans l'organisation des horaires, ce qui permet un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Ressources limitées : Certains employés notent un manque de ressources et de matériel pour exercer leurs tâches efficacement, ce qui peut ralentir le travail.
Salaire pas toujours compétitif : En comparaison avec des entreprises similaires, les salaires proposés peuvent être jugés inférieurs à la moyenne.
Opportunités d'évolution limitées : Certains employés trouvent que les possibilités de progression au sein de l'entreprise sont restreintes et qu'il est difficile d'accéder à des postes plus élevés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
la sois disant responsable du magasin,
en plus d’être (supprimé par l'administrateur)…
elle manque de respect au employé mais pas que au client aussi !
il y a quelques mois j’ai été témoins d’une altercation entre une jeune fille brune au cheveux long et la responsable car la (responsable) lui a manquer de respect ouvertement a la limite de l’insulter ! cette femme ne respecte personne il faudrais revoir les compétences avant de mettre de tel responsabiliser a sa charge.
il y a aussi l’homme toujours vêtu d’un costume qui lui en revanche choisie uniquement la clientèle qu’il veut a l’encaissement.
la négligence envers les employés et les clients est banalisée dans ce magasin.
ce magasin est a fuire !
sinon le reste de l’équipe est super !
Rien à dire de mal, tout à dire en bien, tant au niveau du personnel qui est recruté avec soin, qu'au niveau des produits toujours de bonne qualité et à des prix abordables.
Vous y avez été employé ou client ? ou les deux ?
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