Il est proposé un poste de Conseiller technique (CTD) avec un périmètre très large, mais sans salaire indiqué. Animation des pratiques jeunes U6-U19, développement du foot féminin et des nouvelles pratiques, formations d’éducateurs, détections, visites clubs, plus une grosse part d’administratif (calendriers, commissions, documents, évènements). Exigence forte : diplômes DEF/BEF/DES + permis B, et rigueur terrain + bureau.
À ce niveau de charge et d’attentes, le salaire est-il vraiment à la hauteur, ou le District demande-t-il “trop” pour une rémunération floue ? J’aimerais des retours d’employés/anciens sur ce poste.
Lequel de ces deux employeurs respecte le plus ses engagements envers les salariés DISTRICT MEURTHE ET MOSELLE FOOTBALL ou MORRY FRANCE ?
Hello tout le monde ! Depuis quelques semaines, plus rien sur DISTRICT MEURTHE ET MOSELLE FOOTBALL… Les employés sont-ils toujours aussi satisfaits ou il y a du changement ?