Avis DOMIS +
Mon expérience a été très décevante. Les plannings sont souvent mal organisés et peuvent changer à la dernière minute sans prévenir ni demander l’accord du salarié. En cas de problème en fin de journée, il est très difficile d’obtenir une aide ou une solution rapide.
Les heures supplémentaires effectuées ne sont pas toujours reconnues ou rémunérées comme elles devraient l’être, et des interventions supplémentaires sont régulièrement ajoutées au planning en raison des remplacements d’arrêts de travail.
Le plus préoccupant reste l’impact sur les bénéficiaires : il est arrivé que certaines situations importantes ne soient pas prises suffisamment au sérieux. Il serait également important de se questionner sur le nombre d’arrêts de travail et sur les conditions de travail proposées aux salariés.
Je partage simplement mon expérience personnelle afin que chacun puisse se faire son propre avis.
Avez-vous eu l'occasion de discuter de ces situations avec la direction pour voir si des améliorations sont envisageables ? Quel retour avez-vous reçu ?
Comment était votre expérience dans le travail d'aide à domicile chez DOMIS + ? Quels étaient les points positifs que vous avez rencontrés pendant votre emploi ?
Pour les futurs avs, aide à domicile qui veulent postuler chez eux: ne le faites pas. Faites tout pour être pris ailleurs.
Km souvent pas prit en compte car des interventions pas coller, les responsables ne sont pas humains envers les employés, pensent qu’à l’argent en mettant des heures à rallonge chez les bénéficiaires en fin du mois pour faire les heures que le département paye.
une entreprise qui pense qu’au rendement et pas à l’humain qu’est ce métier.
Quels sont les éléments spécifiques de gestion des kilomètres qui sont mis en place ?
Chiffre d’affaires et bénéfices de DOMIS +
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Trésorerie & Financement | 2024 | 2023 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|
| Trésorerie disponible (€) | 221 k | 0 | 143 k | 291 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 10 k | 45 k | 34 k | 39 k |
| Autres dettes financières (€) | 755 | 0 | 648 | 693 |
| Capital social (€) | 3 k | 3 k | 3 k | 3 k |
Poste polyvalent d'auxiliaire de vie chez DOMIS+!
Intervention auprès de divers publics pour aider au maintien à domicile. Travail autonome avec horaires flexibles incluant matin, soir et un week-end sur deux. Temps complet avec formation possible.
Le niveau d'indépendance attendu est-il raisonnable pour la rémunération proposée? Des avis sur la flexibilité de l'entreprise?
Facture représentée une seconde fois dans le même mois ? (28 mai )
Facture émise au nom du client, mais pas à la bonne adresse ( 5 juin)
Ça commence à bien faire....
C'est la pire des sociétés d'aide à domicile !
Non seulement, ils exploitent leurs employés, ainsi que leurs Bénéficiaires. Les employés ne restant pas longtemps chez eux, ça m'étonne gère France travail.
Premier problème les contrats. Ils font signer des CDI avec deux mois d’essais. Si vous ne souhaitez pas poursuivre avec cette entreprise pour France Travail vous êtes considérés comme démissionnaire ayant signé un CDI….
Deuxième chose si le bureau ferme plus d’une heure pour déjeuner. Les salarié(e)s situ le terrain , si ce n’est pas choisi, n’ont pas de pause déjeuner ne serait-ce que de 20 minutes après 13h30. Quant aux déplacements soit disant pris en charge, beaucoup de kilomètres reste à la charge des salarié(e)s . Et les week-ends vous ne pouvez travailler que une à cinq heures. Autant ne pas travailler… Très très mauvaises gestion dans l’ensemble par des personnes non compétentes.
Bonjour à toutes les personnes qui souhaitent confier leurs proches à cette association.
A éviter absolument, car non seulement, ils n'arrivent pas à garder leurs personnels, tellement que ceci sont très mal payés et en plus, ils volent des heures à leurs Bénéficiaires !!! Ils y en a de bien meilleures et de plus beaucoup plus honnêtes....
Non car cela ne servirait en aucun cas ! Se sont leurs stratégies, mais je compte bien leur remettre les pendules à l'heure et Delors, ils seront dans l'obligation de respecter les droits du travail ainsi que les conventions collectives.
Biensur que oui, j'ai signé un contrat à temps partiel, ce qui signifie un minimum de 20 heures par semaine. Hors étant donné le nombre d' arrêts maladies dû à leur fonctionnement.
Ils ont dû de fait recruter du personnel supplémentaire, d'où l' obligation d ' octroyer aux détriment des plus anciennes, des heures, afin de pouvoir honorer leurs contrats.. Je me retrouve donc à mi-temps , comme certaines de mes collègues.
J'estime donc que mon contrat n' ai plus valide !
Absolument pas !
Ils se mettraient encore plus en tourd,
s'ils ne nous remuneraient pas nos formations, étant inclus dans notre planning.
Par contre, en aillant participé à trois formations, j'attends toujours mes certificats de stage....
Ménage pas top .Les filles ne savent pas faire le ménage
Une entreprise humaine à l écoute qui essaie de toujours faire un suivi et apporter un travail de qualité.
Cette entreprise s'est occupée de ma Maman atteinte d'Alzheimer.
Une structure sérieuse, à l'écoute tant au niveau des employés que le bureau. Je n'ai jamais connu une société autant à l'écoute!
Merci pour cet accompagnement jusqu'à la fin. Je vous conseille pleinement !!!
Très bonne entreprise
Pensez-vous que DOMIS + est accueillant aux personnes en situation de handicap ?
FUYEZ!!!
Rien est à faire ou à refaire chez domis +. Ils pensent qu’à l’argent, plus d’humain. J’ai vu bien mieux au cias, ADMR ou d’autres agences.
Pourriez-vous préciser les aspects spécifiques du service qui ont conduit à cette opinion ?
Cartographie de DOMIS +
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI