Avis DOUX SYNERGIE
Il est proposé un poste de Technicien de maintenance en électronique F/H, en 5*8, avec 13e mois + primes (froid, performance, ancienneté, vacances, intéressement/participation) et indemnité repas. Cadre: usine de viennoiserie/pâtisserie, environnement froid positif.
Grosse attente: assurer la prod en continu + maintenance préventive/curative avec autonomie et respect strict des délais. Avantage clé: l’empilement de primes peut vite peser lourd sur la rémunération.
À ce poste, les exigences sont-elles trop élevées pour une paie finalement “normale”, ou les primes compensent vraiment? J’aimerais des retours d’actuels/anciens sur la réalité du 5*8 et la charge.
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