Salut ! Est-ce que quelqu’un qui bosse chez DSI Entreprise Adaptée et Solidaire peut parler de l’ambiance de travail ? Il n’y a pas eu d’infos depuis un moment…
Management agréable et humain
Équipe sympathique et bienveillante
Possibilités d'évolution et belles opportunités de carrière
Bon aspect humain de l'entreprise
Bonne ambiance dans les lieux de travail
Flexibilité des emplois et bon suivi par les RH et commerciaux
Accessibilité et ouverture des dirigeants et managers
Manque d'avantages réels comme les primes d'intéressement ou participation
Certaines préoccupations concernant la sécurité et le traitement des employés
Reconnaissance humaine jugée insuffisante par certains salariés
Une politique qui semble davantage orientée sur le business plutôt que sur les valeurs humaines
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Entreprise intéressée a vous presser comme un citron et non adapté, cheff de secteur qui ment aux clients et aux employés sans pression normal? et vous font miroiter un CDI.
A fuir au secours.
De plus ils sont nulsssss dans la manière de gérer une prestation de service sauf service RH.
Embauche de leur famille soeur et frère de la directrice du recrutement dont la secrétaire général de DSI AP en vous présentant la personne comme si il ne l'a connaissait pas.
Donc ce n'est pas une entreprise adapté mais une entreprise familiale de MYTHO qui s'en mette plein les poches.
Surtout ne pas donner confiance a ce genre d'entreprise INADAPTE
Travail nickel pour un début de reconversion professionnelle, mais on peut déchanter tout de suite quand on découvre leur culture d'entreprise basée sur le silence même en cas de (supprimé par l'administrateur)
Beaucoup de bruit de couloir. Ils ont mis le principe de Gervais comme style de management afin de ne laisser personne aller plus haut.
En tout cas, il ne faut pas que ça sorte de l'entreprise.
Évolution et changement de salaire impossible sauf sous prétention du client.
Salaire grave en dessous du marché, aucun avantage.
Toutefois, les managers restent majoritairement souples même si en gros, ils ne décident rien.
Possibilité d'évoluer seulement en cas de coup de pouce des clients, donc uniquement à cause des pressions externes.
Salaire bas et pas de primes ni chèques vacances. CE inexistant (le site existe, mais ça ne sert à rien).
Demande de formation jamais prise en compte.
La seule chose cool est la souplesse concernant l'horaire.
C'est ainsi, ils font des promotions seulement quand ce sont les clients qui menacent de les lâcher.
Les promotions et augmentation de salaire sont possibles seulement sous pression du client vis-à-vis de leur reconnaissance vers le ressource.
Travail très agréable chez DSI Entreprise Adaptée et Solidaire. L’emploi précède une formation claire et précise.
Tant qu on est dans les bons papiers, tout va bien, mais des ke moment on demande quelque chose, c est finit.
Bonjour @Anonyme vous semblez en savoir beaucoup, vous y travaillez en ce moment ?