Avis DT SIGNS
Une carrière chez DT SIGNS en tant que Carrossier Peintre!
Responsable des finitions et embellissements de surfaces diverses, de la préparation au séchage. Exige précision sans poussière et habilité en peinture en cabine spéciale. Possibilité de superviser une petite équipe.
Les attentes en compétences manuelles sont-elles bien récompensées? Des avis sur la gestion d'équipe et la culture de travail chez DT SIGNS?
Nous vous remercions d’avoir pris le temps de partager vos commentaires sur notre entreprise.
Nous prenons très au sérieux les retours positifs et négatifs de nos collaboratrices et collaborateurs, car ils nous permettent de nous améliorer continuellement. Nous sommes désolés d’apprendre que pour certains, des aspects de votre expérience au sein de notre entreprise n’ont pas été à la hauteur de vos attentes malgré une bonne ambiance de travail.
Comme d’habitude, nous vous invitons à échanger directement avec votre responsable direct ou la direction pour discuter plus en détail de vos suggestions et de vos préoccupations. Nous n’avons jamais refusé l’échange. Votre bien-être et votre satisfaction sont essentiels pour nous, et nous nous engageons à apporter les améliorations nécessaires pour que chaque membre de notre équipe se sente valorisé, respecté et professionnel.
Merci encore pour les efforts faits au quotidien et nous espérons avoir d’autres opportunités de vous montrer les changements positifs que nous mettons en place. Comme beaucoup d’entreprises, le contexte économique est difficile à traverser. Deux nouveaux collaborateurs viennent renforcer notre belle équipe en ce début de nouvelle année 2025. Une démarche RSE engagée en 2024 se poursuit pour améliorer également les conditions de travail de tous. Quant aux clients, certains nous font confiance depuis plus de 30 ans !
Merci à tous.
Un seul conseil, postulez ailleurs...
Une direction toxique broie les salariés et toute tentative d'amélioration de la situation.
Aucun respect des êtres humains de la part de la direction. Un management digne des pires entreprises du siècle précédent.
Une grande souffrance règne dans cette entreprise.
J'ai eu la chance de m'extraire de cette structure avant le burn out.
Vous avez raison, les gens sont qualifiés mais ne font pas long feu dans l'entreprise.
Ma note globale pour l'entreprise est 1.
On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros.
On peut compter sur un contrat ici CDI.
Je recommande cette entreprise pour: Je ne recommande pas cette entreprise.
DT SIGNS offre des stages de fin d’études : Non, DT SIGNS n'offre pas des stages de fin d’études.
DT SIGNS fournit des services pro bono : Je ne sais pas si DT SIGNS fournit des services pro bono.
Le congé : il y a toujours un problème pour le prendre.
DT SIGNS propose des stages : Non, DT SIGNS n'offre pas des stages.
Je décrirais mon sentiment à mon travail comme : Je ne l'aime pas.
Le nombre de personnes dans mon equipe est : plus de 50 personnes.
Les points faibles de DT SIGNS sont : bas salaire.
Je travaille par semaine : 40-50 heures.
Aucune reconnaissances professionnelle, on vous fait comprendre que vous êtes une personne incapable et inutile à l'entreprise. Sauf quand vous êtes souffrant, là c'est autre chose, l'entreprise repose tout à coup sur vos épaules. le salaire reste au Smic même après des années d'anciennetés... Le PDG n'a aucune humanité et passe son temps à essayer de monter ses salariés les uns contre les autres, diviser pour mieux régner..
heureusement j'ai changé de crémerie et oui l'herbe est bien plus verte ailleurs.
Cher Eugène, les employés se plaignent mais la direction écoute ce qu'elle veux bien entendre, il y a un turn over incroyable dans cette société. Mais TOUJOURS AUCUNE remise en question du PDG ...
Effectivement, on ne motive pas ses troupes en les poussant vers le bas !
Bonjour, je suis parti de cette entreprise il y a 5 ans, ayant encore des contacts là-bas on me dit que c'est encore pire
Climat délétère qui s en pire d année en année aucune évolution de salaire c est le néant totale.
Dommage de voir une entreprise qui possède pourtant une structure plus que satisfaisante ne pas investir dans l humain. Leur management n est plus du tout en adéquation avec l époque et l organisation est carrément un blouguiboulgua information et d improvisation n ayant aucun sens et aucune anticipation, tout est à revoir sur toute la ligne, bref quel gâchis, mais quel gâchis !
Surtout à éviter ,PDG catastrophique
S'agit-il des conditions de travail dans cette entreprise ? Merci de clarifier
Question aux employés:
Ambiance chaotique
Parce-que j y travaille.
Oui l ambiance est chaotique j y travaille et cela s en pire d année en année
Je vous répondrez par une autre question.
Selon vous, qui est le responsable de l'entreprise?qui est le responsable du management dans l entreprise ? Vous avez votre réponse.
Comment voulez vous que l entreprise prospère est que tout le monde puisse retrouver une base sereine quand les salaires ne sont pas augmenter, pour ma part j ai un coeff215 payer au smic c est normal? Non.
Ils entretiennent une colère qu ils nourrissent d une bonne couche de culpabilité envers le salarié.
Leur management n est plus du tout en adéquation avec l époque, et savent très bien ce qu ils font et en joue fortement.
Oui, oui, oui.
Fuyez!
C'est facile de critiquer l'employeur, mais quand vous êtes toujours travailleur de la boite, c'est qu'il y a quand même une grande positivité, ce n'est pas ça ?
Jeremy l exploitation des hommes et la main d oeuvre gratuite n est plus, l époque des champs de cotons est révolu est Dieu merci!Je suis heureux de vous apprendre que l' employé du 21 ème siècle à également des droits.. Vous ne pouvez pas demander continuellement aux gens de faire des efforts sans récompense, sans prime
ni augmentation de salaire, ça va dans les deux sens, non?
Les diplômes, l expérience,les formations,l ancienneté,l investissements dans l entreprise
n 'ont aucune valeurs à vos yeux?Répondre présent à chaque fois qu on me l a demander depuis des années, que ce soit les postes,rester le soir pour que les chantiers part à l heure et satisfaire le client, venir bosser tout en étant malade,les formations acquises,prendre des poste à responsabilité sans prime,ce n est pas être positive et s impliquer au sein de l enterprise ça ?pourquoi devrai je continuer à m' investir dans une entreprise qui ne considère pas mes efforts ?
Une augmentation de salaire en adéquation avec mon coefficient est à mes efforts est légitime ce n est pas une demande , c est un principe de lucidité et c est mon droit.
puis je vous appeler michel, jérémy ?
Pourquoi voudriez vous l'appelez ainsi? Qui est ce ?
Aurélie, le coefficient correspond à un indice de salaire vous ne pouvez pas avoir un coefficient élever en ayant un smic, donc oui ils sont dans l illégalité la plus totale.
Est-ce que DT SIGNS maintient une bonne stabilité malgré le contexte économique ?
L’entretien chez DT SIGNS, c’est chaud ou ça va ?
oui, trés bien, accueil et explications parfaits .