Avis DT SIGNS

Vous avez raison, les gens sont qualifiés mais ne font pas long feu dans l'entreprise.

Bonjour, je suis parti de cette entreprise il y a 5 ans, ayant encore des contacts là-bas on me dit que c'est encore pire

Oulah c'est vraiment triste, je vous remercie pour l'info, dans ce cas ça ne me dit pas du tout d'y aller, j'espère tout de même pour ceux qui y sont que ça évoluera.

@GILBERT Est ce que c'est parce que vous n'aimez pas le travail que vous ne faites que critiquer l'entreprise?

S'agit-il des conditions de travail dans cette entreprise ? Merci de clarifier

Que veux-tu exprimer en disant que l'ambiance est chaotique ?

Y a-t-il beaucoup de changements ? Le contact avec le gérant est-il difficile ?

Parce-que j y travaille.

Oui l ambiance est chaotique j y travaille et cela s en pire d année en année

Salon vous, qui sont à la base de cette ambiance chaotique ?

Je vous répondrez par une autre question.
Selon vous, qui est le responsable de l'entreprise?qui est le responsable du management dans l entreprise ? Vous avez votre réponse.
Comment voulez vous que l entreprise prospère est que tout le monde puisse retrouver une base sereine quand les salaires ne sont pas augmenter, pour ma part j ai un coeff215 payer au smic c est normal? Non.
Ils entretiennent une colère qu ils nourrissent d une bonne couche de culpabilité envers le salarié.
Leur management n est plus du tout en adéquation avec l époque, et savent très bien ce qu ils font et en joue fortement.

Oui, oui, oui.
Fuyez!

C'est facile de critiquer l'employeur, mais quand vous êtes toujours travailleur de la boite, c'est qu'il y a quand même une grande positivité, ce n'est pas ça ?

Jeremy l exploitation des hommes et la main d oeuvre gratuite n est plus, l époque des champs de cotons est révolu est Dieu merci!Je suis heureux de vous apprendre que l' employé du 21 ème siècle à également des droits.. Vous ne pouvez pas demander continuellement aux gens de faire des efforts sans récompense, sans prime
ni augmentation de salaire, ça va dans les deux sens, non?
Les diplômes, l expérience,les formations,l ancienneté,l investissements dans l entreprise
n 'ont aucune valeurs à vos yeux?Répondre présent à chaque fois qu on me l a demander depuis des années, que ce soit les postes,rester le soir pour que les chantiers part à l heure et satisfaire le client, venir bosser tout en étant malade,les formations acquises,prendre des poste à responsabilité sans prime,ce n est pas être positive et s impliquer au sein de l enterprise ça ?pourquoi devrai je continuer à m' investir dans une entreprise qui ne considère pas mes efforts ?
Une augmentation de salaire en adéquation avec mon coefficient est à mes efforts est légitime ce n est pas une demande , c est un principe de lucidité et c est mon droit.

Je suis complètement d'accord avec vous, mais ces entreprises sont au-dessus de loi pour se comporter de la sorte avec les employés ?

puis je vous appeler michel, jérémy ?

Pourquoi voudriez vous l'appelez ainsi? Qui est ce ?

Aurélie, le coefficient correspond à un indice de salaire vous ne pouvez pas avoir un coefficient élever en ayant un smic, donc oui ils sont dans l illégalité la plus totale.