Avis DYNAREN
Question aux employés:
Comment peut-on se nommer Dynaren ASSISTANCE et être presque constament sur REPONDEUR, ne pas respecter les horaires AFFICHES sur le site et prommettre une ASSISTANCE à des assurés en DETRESSE sans répondre pendant une deux ou même trois semaine à des demandes URGENTES
Cette entreprise pratique la PLUBLICITE MENSONGERE avec la complicité ( ou la négligence ? ) des Mutuelle qui sont adhérentes .
ENTREPRISE A FUIR
Bonne entreprise
non, mal payés mal considéré, mépris total du salarie, boulot baclé, enrichissement personnel zéro
comment peut on écrire ça ?
Question aux employés:
Dynaren est une entreprise à taille humaine, qui a beaucoup grandi et se structure en continu. Il y a beaucoup d'opportunités de carrière si on sait les saisir et s'en donner les moyens. La plupart des managers sont issus de l'interne et c'est rassurant.
Il y a beaucoup de projets et nous sommes souvent invités à y participer.
Tout n'est pas parfait mais l'ambiance est bonne et on est bien accueilli.
entreprise de 140 employés n'est plus à taille humaine. des managers il y en a c'est sur ! des n+, des n++ et des n+++ et toujours en réunion et même ils se virent entre eux et c'est violent. mépris des salariés, le cout des petites soirees bling bling devrait être mieux employé pour des employés qui ont du mal en fin de mois
on ne managerait pas chez dynaren par hasard ?
les promos internes ne connaissent que les potes et assez peu les competences
Entreprise prestataire de service de la Maaf, complètement nul sur la gestion sinistre.
oui, c'est la même chose avec AVIVA
Je confirme
Les avantages ici sont: Bonne ambiance.
Mon opinion importe pour mon patron.
DYNAREN offre la possibilité de travailler à temps partiel : Je ne sais pas si l'entreprise offre la possibilité de travailler à temps partiel.
Je travaille par semaine : moins de 40 heures.
bonne ambiance ? quel argument ! et votre opinion est peut être écoutée, jamais entendu. vous n'etes rien dans cette entreprise, remplaçable à volonté
Entreprise à taille humaine et ambiance humaine et solidaire. Toute personne motivée et qui a envie peut évoluer dans la société. Certes, il faut travailler, mais c'est un peu normal il me semble...
Bonjour Cécile,
J'ai travaillé plus de 2 ans chez Dynaren avant d'en partir fin juillet dernier et n'ai aucun souvenir d'une Cécile employée chez eux... Dans quel service êtes vous ?'
Dynaren embauche des personnes sans expérience ? Ou organiser des stages rémunérés ?
effectivement, je n'en connais pas non plus... parmi tous ces avis négatifs, celui-ci étonne... Une Cécile N+??
Question aux employés:
stressant on vous presse jusqu'a ras le bol aucune consideration et des débats qui ne servent à rien comme la raison d'être sauf a se donné bonne conscience
salaires au strict minimum et on voudrai vous en faire faire pour le double
aucun avantage
je ne suis pas d'accord avec vous. quand on veut participer aux 'débats', ça fait avancer tout le monde et on vous écoute ! Il faut juste bosser... pendant le confinement, personne n'a été laissé de côté, et personnellement, je suis fière de travailler pour une société qui a été réglo avec ses collaborateurs.
Bonjour Cécile,
C'est amusant car plusieurs employés sont partis ou partent encore car parfaitement en osmose avec l'absence totale d'écoute et de prise en compte. Je vais me répéter, mais après plus de 2ans passe chez Dynaren, aucun souvenir d'une Cécile... Dans quel service êtes vous ?
Ne connaissant aucune Cécile, cela m'intrigue.
D'autant plus qu'elle a un avis, contrairement au votre, très favorable à l'entreprise. Vous connaissez un(e) employé(e) de Dynaren qui soit aussi fière de travailler là-bas ?
Je connais beaucoup de salariés qui sont partis, qui ont menacés de partir et d'autres qui restent par contrainte personnelle (désir de grossesse, prêts immos etc). Il y en a aussi a qui on a confié des postes de superviseurs (j'en ai fais partie) pour calmer le jeu ou inciter à rester. Après il y en a qui sont satisfaits de leur entreprise et tant mieux pour eux et le devenir de l'entreprise.
Effectivement, entre beaucoup de salariés (quand ils restent plus de 6mois, le turn-over est important), la solidarité est de mise et toujours appréciée. Pour ma part, j'ai de très bons souvenirs avec des collègues, mais aussi d'autres souvenirs beaucoup moins sympathiques qu'il ne m'appartiens pas cependant de détailler sur un site public. Aujourd'hui j'ai changé d'entreprise depuis août dernier et retrouve un équilibre vie pro vie perso que je n'avais plus depuis 2ans, et personne dans la direction de Dynaren ne pourra prétendre un manque de travail de ma part, quand ils savaient que je travaillais pendant mes congés, sans parler des heures effectuées en continue pour pallier le manque d'effectif. Ceci étant, l'expérience acquise chez Dynaren a été très importante et si aujourd'hui, en l'état actuel de l'entreprise je n'y enverrais pas un ami, cela peut changer dans le temps où d'améliorer, en tout les cas, c'est ce que je souhaite a ceux qui sont restés.
la raison d'être, qu'est-ce qu'on peut en manger de la raison d'être, et pourtant on ne sait toujours pas pourquoi on se leve le matin... en tous cas pas pour le salaire
Tout à fait d'accord avec Emmanuelle et j'en ai vu partir beaucoup. Et donc toujours pas de Cécile en vue non plus. Pour les débats HA HA HA HA HA la bonne blague
Après 1 an de boite je me suis retrouvée parmi les "anciens". ça situe ?
Des chances de promotion il y en a dans (presque) toutes les entreprises quand on travaille dur. Mais l'avis d'Emmanuelle est tout ce qu'il y a de plus vrai et dans le fond c'est bien le mérite qui est méprisé. Ici vous n etes rien.
Question aux employés:
De bons collaborateurs et professionnels, peu mis en valeur par l'entreprise.
Une charge de travail folle en inadéquation avec l'effectif en place...
Seuls les superviseurs proches de leur équipe semblent savoir la réalité du terrain et de la surcharge de travail.
La valorisation financière n'est pas à la hauteur du travail fourni.
Dynaren est une entreprise qui à son effectif actuel voit trop grand.
Beaucoup de turn-over... Cela n'est pas rassurant.
le turn over est réel et effectivement inquiétant les bons ne restent pas les équipes sont mise sous pression tout le temps tout est en retard les salaires sont sur du 37.50h donc du smic et la DG arrive à vous dire que vous n'êtes pas si mal payés que ça et même que vous devriez vous estimés heureux d'avoir un cdi
ambiance...
je suis d'accord avec l'opinion, pas avec la 2è étoile. Vous deviez avoir un ou une chef qui sortait du lot
la note suffi
Est-ce un employeur fiable et bon ?
0 on ne peut pas ?
il est important qu'ils aient une telle attitude envers le client, surtout en ces temps. Je comprends que vous recommandez leurs services.
vous êtes un client, pas un employé
nous ne notons apparemment pas la même chose
Avez-vous déjà bénéficié d’un service chez DYNAREN qui vous a paru exceptionnel par rapport au prix payé ?
Quels produits phares DYNAREN propose-t-elle ?
Quelles écoles sont-elles recommandées pour obtenir un diplôme d’ingénieur ? Quelqu’un connaît cette école proche de Lyon ?
Une société, plein de stress et des personnes très très mauvais Il vous blâme son explication et surtout paye très mal. C’est pour ça mais collègues se mettent en arrêt maladie mauvaise organisation
Avec 2 ans d'expérience, peut-on gagner plus de 5 000 d’euros chez DYNAREN à Lyon ?
jamais de la vie !
Seulement si vous en êtes la directrice
le jour où les poules auront des dents et encore ! ou dans vos reves ! meme avec 30 ans d'ancienneté si vous y arrivez ce qui serait deja un exploit vous n aurez que votre smic et vos yeux pour pleurer. au mieux une augmentation de 50 euros brut si vous pleurez efficacement
À quelle fréquence l'entreprise recrute-t-elle?
Le recrutement dans l'entreprise, selon les données des 10 derniers mois, a eu lieu 110 fois.
fort turn over, en permanence
Pour quels postes l'entreprise recrute-t-elle le plus souvent?
assistant qualité est le poste le plus souhaitable dans DYNAREN. L'entreprise recrute le plus souvent pour ce poste.
Sur quels avantages pouvez-vous compter dans cette entreprise?
Les avantages dans DYNAREN sont: mutuelle
la mutuelle n'est pas un avantage mais une obligation
et effectivement il n'y a pas d'autre avantage a travailler chez eux
Sur quels avantages pouvez-vous compter dans cette entreprise?
Les avantages dans DYNAREN sont: mutuelle
Je trouve bizarre toutes ses opinions favorables tout d'un coup en juin 2021
juste au moment ou dynaren ne trouve plus personne pour venir bosser chez eux
J'ai entendu dire que DYNAREN offrait déjà depuis longtemps mutuelle. Comment est-ce en DEVINEAU BOUTIQUE?
Dynaren n'offre pas la mutuelle, le salarié paie sa part
Au lieu de bonus, le salaire est plus élevé que normalement ?
c'est quoi normalement ? non, regardez les offres d'emploi et réfléchissez
L'entreprise DYNAREN suit-elle strictement les recommandations de l'OMS?
demandez à l inspection du travail, ils vous en parleront
Comment se déroule un entretien pour le poste de gestionnaire en assurances en DYNAREN? C'est difficile de l'obtenir?
facile, trop facile ?
L'entretien d'embauche se déroule-t-il en ligne ? La connaissance d'anglais est-elle vérifiée ?
il n'y a pas de sujet : ils ne trouvent personne, vous serez pris. resterez-vous c'est tout le débat
vous ne savez pas lire apparemment, mais ce n'est pas un problème, postulez
L'anglais ? mais vous croyez postulez où ? si déjà vous écrivez sans faute vous êtes top
hein ? un RH professionnel ? un RH tout court déjà et efficace ça on peut le dire : je vous l annonce on a tellement peu de monde que vous etes pris. Vous commencez lundi ! plus serieusement, envoyez votre cv et vous comencerez lundi
les services de gestion de projets de constructions fait-elle partie de DYNAREN? Sinon, que fait cette entreprise?
non pas de construction
où puis-je trouver plus d'informations sur ce sujet ? Ont-ils un site internet ?
cette entreprise coopère-t-elle avec des entreprises locales ?
Quels services offrent-ils ? Les prix sont-ils abordables ?