Ambiance de travail conviviale : L’entreprise est souvent décrite comme ayant une atmosphère de travail agréable, où la collaboration entre collègues est encouragée.
Flexibilité des horaires : ED GESTION permet une certaine souplesse dans l'organisation du temps de travail, ce qui peut aider à mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Possibilités de développement professionnel : Il existe des opportunités pour les employés de suivre des formations et de progresser dans leur carrière au sein de l’entreprise.
Rémunération peut être jugée insuffisante : Certains employés estiment que les salaires proposés par ED GESTION ne sont pas toujours compétitifs par rapport au marché, notamment pour les postes de début de carrière.
Charge de travail parfois élevée : Dans certaines périodes, la charge de travail peut devenir intense, nécessitant des heures supplémentaires non planifiées.
Manque de communication : La communication interne pourrait être améliorée, avec un besoin de plus de transparence sur les décisions stratégiques de l’entreprise.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Gestion chaotique. Toutefois les admistratrives au bureau sont sympathiques et malgré et erreurs et aberrations de leurs responsables elles sont courageuses et tentent d'apporter tant bien que mal des réponses aux clients...
En qualite de gerant dd la ste Edgestion
Cette personne n apparait pas dans nos fichiers client
E Dumont
Stupide avis non motivé et anonyme!!
Je souhaiterais savoir s'il serais possible de prendre une stagiaire en gestion de paie au sein de leur société, afin de valider sa formation.
Hello @jokamini! Vous êtes dispo à partir de quand? Bien cordialement, Luc
Les équipes sont-elles plus soudées chez ED GESTION ou chez SMPINDUSTRIES ? 🤝
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI