
Quelle entreprise vous a le plus surpris positivement : EGELEC ou HARL ?
Rejoignez EGELEC en tant que Responsable de service dépannage en électricité!
Manager et superviser les interventions, tout en participant au développement commercial. Nécessite Bac+2 à Bac+5 avec 3 ans d'expérience en maintenance.
Les attentes sont-elles à la hauteur des avantages potentiels? Quelqu'un a-t-il des retours sur un rôle similaire chez EGELEC?
Environnement de travail stimulant : EGELEC offre un cadre de travail dynamique avec des projets variés qui permettent aux employés de développer leurs compétences.
Esprit d'équipe : La culture d'entreprise met l'accent sur la collaboration et le travail d'équipe, ce qui crée une ambiance agréable et motivante.
Opportunités de formation : L'entreprise propose régulièrement des formations pour améliorer les compétences techniques et managériales des employés.
Pression sur les délais : Les projets nécessitent souvent des délais serrés, ce qui peut entraîner du stress chez les employés.
Équilibre travail-vie personnelle : Des horaires longs peuvent être attendus selon les périodes de charge, compliquant parfois l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Communication interne : Quelques employés mentionnent un manque de communication entre les différentes équipes ou niveaux hiérarchiques, ce qui peut compliquer la coordination des tâches.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Que dire....
A part les multiples factures de soit disant avancement des travaux....
Rien de bien et encore moins de travail de minimum de qualités
Le personnel à la limite ce contente du minimum et en plus la direction appui ce médiocre travail. Que dire...
Travail non soigné. Beaucoup d'erreurs. Pas de vision ni de conseil sur la globalité du chantier et plus d'être malhonnête au moment de la facturation. A fuir.
Quel est le rapport qualité/prix des services de EGELEC selon votre expérience ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI