Bonne ambiance de travail : Les collaborateurs soulignent une atmosphère conviviale et une bonne entente entre les équipes.
Projets innovants : L'entreprise est impliquée dans des projets qui poussent à l'innovation et au défi intellectuel, ce qui peut être très motivant pour les employés.
Flexibilité : Certains avis mentionnent une certaine flexibilité dans l'organisation du travail, permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Charge de travail variable : La charge de travail peut être irrégulière, avec des périodes de forte intensité et des délais parfois serrés à respecter.
Manque de communication : Quelques employés signalent des problèmes de communication interne, ce qui peut entraîner des malentendus ou des retards.
Opportunités de carrière limitées : Les possibilités d'évolution peuvent être restreintes, surtout dans les postes techniques ou spécifiques.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Question aux employés:
n'est jamais venu réalisé les travaux et refuse de rembourser l'acompte encaissé. n'a pas récupéré l'assignation au tribunal et ne doit pas en être à son coup d'essai. scandaleux de telles pratiques.
Fausses accusations de la concurrence
non je ne suis pas la concurrence, je suis une cliente qui a été %MODERETED%par M. **********. j'attends toujours mes 380 euro d'acompte versé en décembre 2020 pour des travaux qu'il n'est jamais venu réaliser! malgré l'assignation au tribunal qu'il n'a jamais été récupérer à la Poste car il connait très bien les rouages du système pour arnaquer impunément les gens.
n'est jamais venu faire les travaux et refuse de me rembourser l'acompte encaissé. n'a pas récupéré l'assignation au tribunal et n'en est surement pas à son coup d'essai. scandaleux de telles pratiques!
La discussion sur E.G.E.V est calme depuis un moment. Peut-être qu’un employé pourrait partager quelques informations sur la situation actuelle ?
Comment décririez-vous l’ambiance de travail chez E.G.E.V ?