
Ambiance de travail agréable : Plusieurs employés mentionnent une bonne entente entre collègues, ce qui rend l'environnement de travail plus plaisant.
Proximité avec les résidents : Travailler dans cet EHPAD permet d'établir des relations humaines enrichissantes avec les résidents, procurant un sentiment de satisfaction personnelle.
Impression de faire une différence : Les employés ressentent souvent qu'ils ont un impact positif dans la vie des résidents, ce qui peut être très gratifiant.
Salaires peu compétitifs : Certains employés estiment que la rémunération est en deçà de leurs attentes, surtout en comparaison avec la charge de travail.
Manque de personnel : Plusieurs avis notent un sous-effectif récurrent, ce qui peut augmenter la charge de travail et le stress pour le personnel présent.
Conditions de travail éprouvantes : Le travail peut être physiquement et émotionnellement exigeant, avec parfois un manque de reconnaissance de la direction.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Poste d'aide-soignant à domicile en CDD chez EHPAD La Roseraie!
Emploi à 80% avec un planning en matinée ou en coupé, nécessitant un diplôme d'État et permis B. Une expérience SSIAD est valorisée. Travailler 1 week-end sur 3 est requis.
Les attentes et conditions sont-elles satisfaisantes pour cet emploi? Qui peut partager son vécu dans un SSIAD similaire?
Quels sont les défis de ce poste à court, moyen et long termes?
Quelles sont les forces et les faiblesses de l’équipe actuellement en place?
Question aux employés:
y a-il- de la place ou liste d'attente importante?
Quelqu'un le sait ? Quelqu'un s'est renseigné sur les délais ?
Nous avons également LE JARDIN DU LAVADOUX, la question du changement ressemble-t-elle à EHPAD LA ROSERAIE?
Comment EHPAD LA ROSERAIE s’assure que ses pratiques restent à jour avec les standards du secteur ?