directeur général
Responsabilités
- § Participation à l'élaboration de la politique associative
- il a pour mission de proposer, d'animer et de mettre en œuvre la politique de l'association, l'ensemble de ses actions et de ses activités
- § Il assure la veille sur les appels à projets et répond aux appels d’offres
Voir plus +14 - il reçoit délégation pour représenter l’association auprès des partenaires et des institutions
- § Animation, supervision et contrôle des équipes de direction des établissements et services
- le Directeur Général d'association supervise et fédère les différents établissements et services de l’association
- § Il soutient les campagnes budgétaires prévisionnelles/projets et comptes de résultat/Bilans d’action
- § Il préside le CSE et l’ensemble des instances représentatives du personnel par délégation du Président
- § Il accompagne auprès des partenaires les dossiers de financement déposés jusqu’au paiement
- il exerce ses missions par délégation du Conseil d'Administration
- il met en application sur les structures les directives et les procédures tant sur la dimension opérationnelle que fonctionnelle
- le cadre d’intervention et les capacités d’engagement du DG sont fixés par délégation de pouvoirs du Président de l’association
- § Il organise et supervise l'élaboration des procédures comptables et RH
- § Il relaie et met en application auprès des directeurs les directives comptables et RH
- § Il relaie et met en application les directives opérationnelles du C
- § Gestion et animation de l'équipe du siège : gestion, finances et ressources humaines
- § Il veille à la cohérence des actions mises en place sur les sites, dans le respect des différents cahiers des charges des partenaires et de la commande publique
Exigences
- savoir se positionner dans un jeu complexe d'acteurs multiples et de réseaux et faire avancer les politiques définies par l'association
- rigueur et sens des responsabilités
- maitrise de l’écrit et communication orale
Voir plus +7 - maitrise de l’outil informatique
- capacité à orienter, à contrôler et à valider le travail des équipes
- connaissances générales en droit social et en droit du travail, en gestion, en réglementation sectorielle
- savoir développer des partenariats, impulser une dynamique de travail en réseau autour d'un projet
- savoir négocier avec différents partenaires
- compétences managériales : conduite d'une équipe, analyse stratégique, capacité à prendre des décisions
- diplômes requis de niveau I et/ou un diplôme du secteur d’activité
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste directeur général
| ERM CONSULTING | 16666 € | 8600 € 16666 € |
| MANAVA CONSULTING | 15000 € | 8600 € 16666 € |
| HUNTEO | 13000 € | 8600 € 16666 € |
| HUNTEO | 13000 € | 8600 € 16666 € |
| SARL BS CONSULTANTS | 12500 € | 8600 € 16666 € |
| RECSI GROUP | 12500 € | 8600 € 16666 € |
| PerfHomme Alsace | 12500 € | 8600 € 16666 € |
| B GO | 11666 € | 8600 € 16666 € |
| ASHLAND FRANCE SAS | 10833 € | 8600 € 16666 € |
| EURIDIS | 8600 € | 8600 € 16666 € |