EPO Conseil

Responsabilités

• mise en place d'indicateurs et tableaux de bord : suivre les leviers de pilotage
• contrôle de gestion : analyse de marge, mise en place de tableaux de bord, processus budgétaire
• pour permettre ce développement, nous recrutons un nouveau collaborateur en vue d'accompagner les missions en business performance / strategy business d'ETI
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• pour chaque client, un consultant, interlocuteur privilégié est déterminé, mais il fait appel à l’ensemble des expertises d’EPO Conseil pour mener à bien le projet du client
• mise en œuvre des actions / projets transverses en vue d'améliorer la performance opérationnelle et fonctionnelle de l'entreprise
• gestion de projet : Identification des leviers de performance dans le business model, modélisation et déploiement d’un SI adapté , définition et mise en place de la comptabilité analytique, formalisation et mise en place de procédures, déploiement de systèmes de dématérialisation
• chaque collaborateur partage son expertise en interne, en participant aux rencontres récurrentes ou ponctuelles organisées pour l’ensemble des consultants ou spécifiquement sur un client
• au cours de votre carrière, vous avez participé à des projets structurants, comme chef de projet interne ou membre de comités projet
• accompagnement à l'arbitrage des projets stratégiques
• en termes de business performance, il s’agit de
• vous êtes ingénieur et avez bifurqué vers le contrôle de gestion, vous avez eu des fonctions en middle management et vous êtes ré-orientés sur des fonctions de contrôle de gestion…

Exigences

• un véritable esprit d’initiative
• vous avez 5 à 10 ans d’expérience dont 3 ans en contrôle de gestion
• vous avez un fort intérêt , curiosité pour les systèmes d’information
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• votre curiosité, appétit pour le business
• votre diplomatie et capacité à travailler en équipe
• bac +5

Gains pour le poste consultant