Ambiance de travail conviviale : Beaucoup d'employés soulignent la bonne ambiance au sein de l'équipe, favorisant un environnement de travail plaisant et motivant.
Opportunités de développement personnel : L'entreprise met en avant des possibilités de formation continue et de développement des compétences professionnelles.
Approche innovante : EQUA COURTAGE est appréciée pour sa dynamique d'innovation et sa volonté d'être à la pointe dans le domaine du courtage.
Horaires exigeants : Certains employés mentionnent des horaires de travail intenses, ce qui peut nuire à l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
Pression sur les performances : Les objectifs de performance peuvent être élevés, créant ainsi une pression conséquente sur les employés.
Rémunération variable : La dépendance à des commissions et primes peut rendre les salaires moins prévisibles, surtout dans les périodes moins favorables.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Service catastrophique. Une fois le minimum réalisé à peu près, on est indésirable. Vous posez une question (par mail très difficile à joindre autrement), vous avez l'impression de déranger. Réponse plusieurs jours après quand il y en a une, très sèche et très approximative.
Ma demande de retraite a été traitée, le montant donné ne correspond pas, mais bien sûr c'est les caisses qui se trompent, pas eux.
Il m'a fait place mon PER chez Swiss life, qui semble un placement correct, mais alors que je veux retirer de l'argent pour mes besoins propres, impossible à joindre ,impossible de savoir comment faire. Swiss life me répond, voyez avec votre conseiller Mr. M... Ce dernier me donne RDV et ne vient pas... Bureau fermé, excuses après réclamation, sans pour autant re fixer un nouveau RDV !
A fuir !!!
Erratum ! Il s'agit de la société EQUA CONSEIL à Maxéville pas equa courtage ! Désolé
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Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
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