Avis ESSCA

Tout à fait, mais malheureusement, j’ai bien dénoncé ces incidents à l’Inspection du Travail et l’AntiDiscrminations, qui n’ont pas voulu donner suite. Pire, on m’a dit de ne pas essayer de porter plainte car on n’en fera rien non plus.

Si l'inspection du travail veut pas donner suite çela veut dire que vous vous trompez, c'est logique. Autrement dit c'est l'école qui avait raison et pas vous

Oui basée sur des histoires inventées par des collègues. La vérité, ce sont ces derniers qui m’ont harcelée. Mais elle favorise visiblement ceux nés en France sans accent, à l’instar de ses moqueries de mon accent en pleine réunion devant 3 autres collègues.

Est ce que vous avez eu à signé un contrat? Est ce que cette dame ne connait pas vos droit?

Comment se fait-il que l'on ne puisse pas y évoluer ? Quels sont les postes qu'on est susceptible de retrouver au sein de ESSCA ?

Est-ce que les femmes sont aussi embauchées au sein de ce service ?

Car je l’ai témoigné sur place. On préfère un français qui ne parle que quelques mots qu’un anglophone bilingue en français.

Vous avez subi cette discrimination ? Ils vous ont dit quoi exactement pendant l'entretien ?

Entretien : Quelle nationalité êtes-vous? Pourquoi êtes-vous venue en France?
Sur place : Encore la question « Pourquoi êtes-vous venue en France? Cela fait combien d’années que vous êtes là? Votre pays ne vous manque-t-il pas? Ce qui est humiliant pour moi car mon pays est la France depuis 23,5 ans et j’ai la nationalité française depuis longtemps.
Une collègue a osé me comparer à des personnages dans les séries américaines.
En réunion : La responsable s’est moqué de ma langue maternelle en réponse à une demande de conseil, en ricanant avec une autre collègue. Toutes les collègues, surtout les femmes, ne m’ont posé que des questions sur mon pays d’origine. Sinon, on ne m’adressait à peine la parole.

ca semble pas trop cool de travailler dans ce genre d'environnement... vous pensez que c'est seulement envers vous ou également envers vos autres collegues qui sont né.e.s hors la France ?

En effet, celles et ceux nés en France ont carrément montré du mépris envers des étudiants Master anglophones (2 en Marketing et une en Finance). J’ai dû intervenir pour traduire des mails avec des consignes pour un professeur d’origine chinoise car ses responsables refusaient de lui expliquer des consignes en anglais et l’écarter de la formation du MOODLE, qui ne se fait qu’en français. C’est carrément de la discrimination linguistique et la glottophobie vis-à-vis de mon accent, quoique petit. En revanche, les asiatiques et les malgaches qui ont grandi en France passent.
À part les cas de discrimination, je constate bien que les assistantes administratives sont bien harcelées, avec des réflexions limites “chérie” dans des mails. Une assistante m’a dit textuellement que plus on baisse la tête et on encaisse, mieux c’est.

Est ce que vous discutez avec les autres étudiants de cette situation. Quelle sera la solution ?

Au bout de deux mois, une dizaine de collaborateurs se sont plaint à moi du harcèlement moral managérial, des évanouissements sur place dû à l’épuisement et arrêts maladie du burn-out.
De ma part, j’ai subi la privation des dossiers et le refus d’aller au bout des formations, des mails et réflexions agressifs, même sexistes, des critiques incessants, du commérage, et jetée par des accusations mensongères.

c’est trop triste de lire ça… je suis vraiment navrée le harcèlement au travail doit être complètement éradiqué !! vous avez eu quels mails sexistes ? de la part du patron ?

Des mails d’un professeur-chercheur et des réflexions d’un autre professeur qui a tenté de me coller l’étiquette de « sa secrétaire ». Puis deux professeurs qui ont dit haut et fort que le vrai rôle de la femme est de nettoyer, cuisiner et faire les courses, à haute voix, devant des collègues.

c'est étonnant ! je sais meme pas quoi dire... vous avez porté plainte ? les autres étudiant.e.s ont également subi la discrimination et les commentaires sexistes ?

Je ne sais pas pour les commentaires sexistes. En revanche, comme indiqué dans mon commentaire précédent, la discrimination est certainement d'actualité. Exemple: "Vous pourriez me trouver le nom de l'arabe en Master? Je veux bien qu'on regarde les notes de l'arabe." Ensuite, les étudiants anglophones ne sont pas du tout intégrés par le personnel administratif. En avril, deux m'ont dit qu'ils n'avaient toujours pas de stage, alors que leur camarade dans la même promotion, qui parle le français, a obtenu un stage depuis des mois. Pire, ces deux étudiants anglophones ne savaient même pas qu'il y avait 4 assistantes qui se chargeaient d'aider tous les étudiants à trouver un stage, une alternance. Enfin, une américaine en Master ne savait pas se servir d'Ariane, alors que cela faisait la 5ème année qu'elle suivait des cours à ESSCA, car personne n'a jamais pris le temps de lui expliquer en anglais comment s'en servir. Donc oui, la discrimination est ciblée même envers les étudiant(e)s qui ne maîtrisent pas la langue française.

Vos accusations sont vraiment graves . Est ce que la direction est informé de tous ces agissements ?