Avis EUROPE TECH GROUP
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Denise
EUROPE TECH GROUP ou SARL N TECH SERVICES : où le rythme de travail vous convenait-il le mieux ?
14-10-2025 15:12
Avantages :
Environnement de travail dynamique : Les employés décrivent souvent une atmosphère stimulante avec des projets innovants qui permettent de développer ses compétences.
Culture d'entreprise positive : L'accent est mis sur la collaboration et l'entraide entre les collègues, favorisant un bon esprit d'équipe.
Possibilités de développement personnel : EUROPE TECH GROUP offre des formations régulières et des opportunités pour évoluer au sein de l'entreprise.
Inconvénients :
Pression et objectifs ambitieux : La quête de performance élevée peut engendrer un stress important chez certains employés.
Équilibre travail-vie personnelle : Les horaires peuvent parfois être très exigeants, avec des heures supplémentaires nécessaires pour respecter les deadlines.
Communication interne : Quelques employés mentionnent un manque de communication claire et transparente au sein de l'organisation.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Anonyme
Date de l'expérience: 23-06-2025
Pendant quelques années, le travail a été difficile, le boulot ne manquait pas et il y avait de nombreux parasites dont le seul but était d'en faire le moins possible. Heureusement, au fil du temps place nette a été faite.
Aujourd'hui, je dirais qu'Europe Tech Group est une boite très sympathique où il fait bon vivre.
Les projets sont nombreux, les challenges sont à mon avis très stimulants. On est clairement dans une entreprise ou il faut être motivé : ce n'est pas un job, mais un vrai travail à temps et "cerveau complet" (certains commentaires ici me laissent à penser tout le monde n'avait pas compris cette notion à l'époque..)
Le management est plutôt bien (voir très bien sur certains aspects). La direction sait écouter, entendre et construire ensemble. On est plus dans un esprit "petite boite" que "grand groupe" (contrairement à un certain moment...).
La cohésion de groupe est (très ?) forte, que ce soit dans l'agence de Haguenau, comme dans celle de Strasbourg.
Les salaires sont "OK", ni trop payé, ni pas assez. Je pense dans la moyenne des SSII, mais il y a quelques avantages tels que des tickets resto "qui crèvent le plafond", une mutuelle du feu de dieu, un CE avec subventionnement ET avantages.
Bref, perso, maintenant que l'ambiance est assainie, je valide à 200%.
Anonyme
Date de l'expérience: 13-02-2023
Le moindre soucis vous serez critiqué
Anonyme pour raisons évidentes
Date de l'expérience: 05-02-2023
Ancien employé de Europe Tech Group parti à cause de conditions de travail discutables, de l'équipement pas aux normes pour la médecine du travail, un plafond de verre très fortement ressenti venant du fait que c'est une entreprise familiale, des personnes intouchables dans la boîte qui sont compétentes mais ayant un clair problème concernant les relations humaines avec les collègues, une direction ne valorisant pas ses employés et se moquant des anciens, une absence de gestion d'équipe correcte faisant partir en dépression certains employés... Voici la partie émergée de l'iceberg qu'est cette entreprise
À fuir
Anonyme
J'ai vécu la même expérience.
Anonyme pour raisons évidentes
Date de l'expérience: 07-02-2023
Le problème vient justement en grande partie du fait que les membres de la famille sont intouchables et qu'ils manquent cruellement d'éducation concernant les relations humaines. Je ne peux pas m'étaler sur le sujet sans perdre mon anonymat, mais cela amène à une pression énorme quotidienne, une sous-évaluation, des carrières bloquées, et des journés détestables de façon récurrentes. Pas vraiment ce dont on rêve lorsque l'on intègre une entreprise qui met en avant l'esprit d'équipe et le respect des collaborateurs dans la page "Valeurs et philosophie" sur son site internet.
Anonyme pour raisons évidentes
Date de l'expérience: 07-02-2023
La seule chose que je peux dire c'est que les augmentations se font "au mérite", mais ils ne savent pas du tout ce qu'est le mérite. Ils ne se gêneront d'ailleurs pas pour recruter au plus bas salaire possible et remballer de façon très impolie toute personne voulant le négocier. Concernant les membres de la famille, je me contenterai de dire que oui, eux se versent des salaires généreux au vu de leurs apparences et affaires personnelles
Anonyme pour raisons évidentes
Date de l'expérience: 11-02-2023
C'est une excellente question à laquelle je n'ai malheureusement pas de réponse, mais au vu du fait que discuter se son salaire avec la direction n'est pas chose facile je pense que personne n'a eu ne serait-ce que l'espoir que ceci soit mis en place. Je n'affirme pas que personne n'est augmenté, mais gare à vous si vous osez vouloir en rediscuter ou négocier
Anonyme
J'ai vécu la même chose
Anonyme pour raisons évidentes
Date de l'expérience: 20-02-2023
Oui les contrats sont fait et signés à l'entrée dans l'entreprise, toutefois, n'importe qui (surtout en ces temps-ci) peut prétendre à une augmentation au bout d'un certain temps présent dans une entreprise... Mais je n'ai pas dit que c'est le soucis principal! Vous avez amené le sujet, j'y ai répondu. Je ne l'ai même pas évoqué dans mon post original. On se retrouve à discuter salaires avec la direction car on sait que jamais nos efforts ne seront reconnus et qu'il faut nous même bouger les choses pour prétendre à être correctement traité en tant que salarié. Je comptends la paye dans la considération des salariés car elle représente la raison de travailler pour quasiment tout le monde de nos jours, sous-payer quelqu'un serait cracher sur sa raison principale de venir chaque jour au bureau et lui manquer de respect.
Anonyme
J’ai travaillé la bas
Anonyme
J'ai fait partie des effectifs
Rémi
Nous attendons de nouvelles opinions. Est-ce que quelqu'un sait comment ça se passe le travail chez EUROPE TECH GROUP ?
Floriane
Quels types de projets sont les plus courants chez EUROPE TECH GROUP ?
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