Une position junior engageante chez EXM COMPANY attend un Concepteur pédagogique motivé!
Le poste nécessite un Bac +2 à +5, maîtrise du français et anglais pro, et une passion pour l'apprentissage et la pédagogie. Formation et accompagnement garantis pour développer des parcours éducatifs avec des experts.
Les attentes sont-elles réalistes comparées aux responsabilités? Des avis d'anciens ou actuels concepteurs pédagogiques chez EXM COMPANY?
Culture d'entreprise innovante : EXM COMPANY valorise la créativité et l'innovation, encourageant ses employés à proposer de nouvelles idées et à participer activement aux projets.
Environnement de travail flexible : L’entreprise offre souvent la possibilité de télétravail ou d'horaires flexibles, ce qui permet un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Opportunités de développement personnel : EXM COMPANY investit dans ses employés avec des programmes de formation et de développement pour améliorer leurs compétences et favoriser la croissance professionnelle.
Pression sur les résultats : L'accent mis sur l'innovation et la performance peut créer une pression constante pour atteindre les objectifs ambitieux fixés par l'entreprise.
Communication interne parfois inefficace : Certains employés peuvent ressentir un manque de communication claire et transparente entre les différents niveaux et services de l'organisation.
Équilibre travail-vie personnelle : Bien que l’entreprise propose des horaires flexibles, la charge de travail élevée peut rendre difficile pour certains de séparer les temps de travail et de repos.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
entreprise tenue depuis de longues années par madame (supprimé par l'administrateur) bientôt 80 ans - ces 2 enfants qui prendront peut être un jour la suite sont archi nuls - ne pensent qu'au fric - je ne donne par cher de l'entreprise le jour où ils devront la diriger - en quelques mois, ils auront tous dépenser le pognon et les employés seront à la rue - lamentable cette entreprise
véridique - le pognon est le moteur de leur vie - rien ne les intéressent à part l'argent - ils en ont beaucoup et en veulent encore plus - lamentable
Bonjour, avez-vous eu une expérience spécifique avec EXM COMPANY qui vous a conduit à cette conclusion ?
ils sont très bien préparer - simplement, ils sont obsédés par l'argent - ils leur en faut toujours plus, encore et encore - ils dépensent sans compter - ils sont très riches mais en veulent encore - c'est pour cette raison que la créatrice de l'entreprise, dirige toujours à 80 ans - elle connait ses enfants et est inquiète du devenir de son entreprise
Cela soulève des points intéressants sur la gestion de cette entreprise. Est-ce que cette tendance a des répercussions positives ou négatives, selon vous, sur la qualité des services ou produits qu'ils offrent ?
Je rigole en effet ....
Entreprise reprise sous la forme de LBO par les intéressés.. Ou comment rembourser rapidement le prêt en faisant cravacher les salariés avec une politique des salaires calamiteuse.
A l'image de ces dirigeants et particulièrementdu fils Poentis.
Affligeant !
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
EXM COMPANY a affiché des résultats hausse de 2% en 2021, pour un total de 4 530 327 € de revenus et 5 989 € de bénéfice net.
Quelle place ces chiffres occupent-ils dans les discussions internes ?
Sûrement la pire boîte multimedia, avec à la tête le fils poentis et sa maman Odette qui gère sa boîte avec des méthodes infantilisantes d'un autre siècle... à fuir
Une journée de travail dure 4 heures.
Avantages: Non.
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros.
Je travaille ici plus de 5 ans.
EXM COMPANY devrait définitivement s'améliorer: Tout
EXM COMPANY est une terrible entreprise.
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Vous pouvez compter sur des bonus: Non.
On peut compter sur un contrat ici CDI.
J'évalue cette entreprise à 1.
Il s'agit du travail à temps partiel ?
Management ridicule, pas de transparence dans la circulation des informations ni dans le suivi des salariés. Quand tout vas bien, on vous le dit parfois..., mais on sais toujours vous reprocher le petit truc qui ne va pas quand cela arrange la hiérarchie. Pas forcément d'accompagnement ni de réelle intégration des nouvelles personnes. Attribution des projets au feeling, suivant l'humeur et l'état des supérieurs. Reproches sur le travail qui vous est attribué, sans vous avoir prévenu auparavant des spécificités du projet, du ou des client(s) qui vous est(sont) attribué(s)... Il faut faire les projets pour facturer, faire le projet rapidement et facturer rapidement, projets parfois ridicules,...
Mode de fonctionnement qui pourrait convenir à des futures recrues qui ne cherchent pas un sens et un épanouissement professionnel et dans leur travail.
Les salaires proposés par EXM COMPANY sont-ils attractifs sur le marché ?
EXM COMPANY privilégie-t-elle le recrutement interne ou externe pour ses postes clés ?