Avis EXPERIS

Lire les avis de "HibouGrandDuc" et de "Padmaja" sur Experis et vous aurez la réponse à votre question légitime ...
Vous ne pourrez pas dire que vous n'avez pas été prévenu ...

Pourrait-on connaître spécifiquement ce que ces avis disent à propos du développement professionnel au sein de ce groupe?

A fuir je vous conseille

Lire les avis de "HibouGrandDuc" et de "Padmaja" sur Experis et vous aurez la réponse à votre question légitime ...

Où trouver les avis de "HibouGrandDuc" et de "Padmaja" sur Experis ? Peut-on les consulter directement sur le site de l'entreprise ou ailleurs ? Merci pour la direction.

Ces avis sont accessibles directement sur le site "https://gowork.fr/experis-lyon" (en déroulant l'ascenseur vers le bas) comme l'ensemble des avis concernant cette entreprise.

Merci pour l'info ! Y a-t-il des détails sur les conditions de télétravail, notamment la fréquence permise et si le matériel est fourni par Experis ?

Tout dépend du client et du type de poste pour lequel vous allez travailler. En règle générale, c'est le client qui décide pour le télétravail, pas Experis qui n'est que le prestataire de services. Pareil pour le matériel, tout dépend du client qui peut fournir ou non le PC ainsi que le smartphone, sinon c'est Experis qui vous fournira le matériel nécessaire.

Pourriez-vous préciser si cette flexibilité s'applique à tous les postes chez Experis, ou bien cela varie-t-il vraiment d'un projet à l'autre ?

ça dépend de ce que vous avez besoin d'experis

Combien de personnes sont employées chaque année ?

Pensez-vous que les conditions de travail dans cette entreprise sont bonnes ?

Les conditions de travail sont exécrables, le traitement des employés est abominable:

Proservia depuis renommée Experis a été rachetée par le géant Étasunien spécialiste du travail temporaire Manpower Group en 2011.
Le but de la maison mère Manpower était de faire d'Experis une entreprise générant le maximum de profit ...

Des méthodes de management brutales envers les employés ont donc été imposées à cette ancienne SSII régionale où le climat social était beaucoup plus sain qu'il ne l'est aujourd'hui; le résultat est sans surprises : Charge de travail accrue, culture du chiffre, salaires tirés vers le bas, harcèlement moral, novlangue et endoctrinement professionnel, tensions sociales au sein de l'entreprise, dépressions, arrêts maladies, ubérisation/précarisation, démissions en masse, licenciements abusifs: Merci à l"ordonnance de notre ami Macron, de nombreuses prcédures intentées devant le conseil des prud'hommes et j'en passe.

Les conditions de travail se dégradent partout dans le pays, le taylorisme moderne imposé par les bibles du management venues des USA nuisent gravement à la santé mentale et physique de tous et mènent aux fortes contestations et revendications sociales que nous connaissions aujourd'hui; pourquoi donc accepter d'être entrainé dans la société dystopique que le néolibéralisme nous propose?

L'américanisation/Mondialisation de nos entreprises françaises dans le privé et le public est une très mauvaise chose et Experis en est le parfait exemple; vous serez managé par une équipe de commerciaux profanes, avides et préssurisés par leur direction, les actionnaires veulent de la rentabilité à tout prix et ce au détriment de votre bien être.

Ne buvez pas les slogans et belles paroles affichées; votre développement et votre formation ne sont pas une priorité, vous risquez d'être placé sur des missions inintéressantes et destructrices d'âmes et de carrières si vous y restez trop longtemps...

Il y a tellement de choses à dire sur l'existence même de ces structures qui n'ont d'autres but que d'exploiter votre rentabilité, vos intérêts ne sont pas les leurs; les mots évolution de carrière, bien être et respect de l'humain ne font pas partie de leur vocabulaire, le consultant est considéré comme une marchandise que les commerciaux utilisent pour se constituer une rente.

Vous êtes informés sur les pratiques de cette ESN qui comme breaucoup d'autres fabrique des "talents" docilisés, formatés, déshumanisés et soumis, Experis peine à recruter et fidéliser et ne fait que suivre la tendance délétère du "Tout pour la croissance" où l'humain n'a que peu d'importance, Experis prouve par son taux de roulement exponentiel qu'elle continue encore et encore à scier la branche sur laquelle elle est assise avec un entêtement digne du mythe de Sisyphe.

Vous ne pourrez pas dire que vous n'avez pas été prévenus ...

Je confirme les dires.

Le management nivelle pas le bas.
Recrutement de collaborateur "parfait" "expert" "qualifié"
Ils étaient lamentable... 4 techniciens partis en faisant les tâches bâclés qu'avec des problèmes.
Mon remplaçant n'a pas tenue la route plus d'une journée.
Prime minable de 9€ bruts annuel. les années suivantes il n'y aura aucune augmentation salarial, mais par contre du travail, vous en aurez beaucoup plus.
Experis soutient les techniques de pression illégal du client, voir même à faire du hors RGPD et n'hésite pas à sortir de votre contrat pour ce plier aux exigences.
Des heures supplémentaires forcé des pour rattraper les erreurs des techniciens de proximité.
Le déni aux moults réunions pour mettre des choses en place.
Mais rien, la raison ? le budget à ne pas dépasser. complétement bas pour pouvoir prendre le contrat lors des appels d'offres
Même un collègue qui à travailler 12-15 ans pour eux n'arrive même pas à 25000€ bruts/annuels comme le nouveau qui nous à rejoint pour une poste en dessous.
Pour ceux qui cherche à évoluer, et à ne pas travailler pour un salaire de misère éviter l'entreprise dans son ensemble. même si vous avez absolument besoin d'argent.

C'est en deçà de la réalité pour l'avoir vécu pendant 10 ans.

L'expérience de 10 ans apporte-elle encore une perspective sur les aspects positifs de l'environnement de travail ou sur les évolutions depuis l'acquisition par Manpower? Est-ce que les méthodes de management discutées sont toujours en place?

C'est un scoop, il y a des pause cafés chez Experis maintenant ?